4 стъпки за успешно отглеждане на кандидати
В условия на динамична конкуренция на пазара на труда – особено в случаите на най-специализираните индустрии (високи технологии, ИТ или телекомуникации) – вие […]
Nicole Mankin
Какво е набиране на кандидати?
Когато в компанията се отвори нова позиция, отделът по човешки ресурси може да предприеме две действия. Първото включва предоставяне на офертата за работа […]
Как може интелигентността при интервюта да подобри вашия процес на набиране на персонал?
Изкуственият интелект трансформира света и в момента се използва широко във всички аспекти, свързани с управлението на бизнес (включително анализ на данни и създаване на съдържание). Той […]
Какво е събиране на таланти? Създаване и управление на група от таланти
При наемане често е необходимо да се направи избор между кандидати с подобни умения, вярвайки, че и двамата вероятно ще се представят добре в своите възложени […]
Какво прави директорът по човешки ресурси?
Изпълнението на всички HR процеси, които се извършват в организацията, ефективно изисква много опитен човек, който да упражнява контрол върху тях – особено в […]
Оценка, основана на компетенции. 4 важни метода за оценка
Оценка на базата на компетенции – защо е толкова важна? В организациите, които придават значение на развитието на човешките ресурси, знанието се разглежда като едно от […]
Какъв е най-добрият модел за компенсация и управление на представянето за дистанционни работници?
Въпреки че дистанционната работа, в резултат на пандемията от COVID-19, е на пазара на труда почти 3 години, все още може да се счита […]
4 основни предимства на съвместното наемане
Обикновено процесите по набиране на персонал в компаниите включват човек от отдела по човешки ресурси (в зависимост от ситуацията, специалист по човешки ресурси, набиране или придобиване на таланти) и […]
Какво е главен сърдечен офицер? Обяснение на HR титлите
В днешно време никой не може да отрече, че служителите са най-голямото богатство на организацията, което води до очакваните работни резултати на организацията и, следователно, успех. Въпреки това, за […]
Може ли изкуственият интелект да открива промени в поведението на служителите?
Изкуственият интелект революционизира много области на личния и професионалния живот, но секторът на управлението на човешките ресурси заслужава специално внимание. В днешната публикация ще […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
Мениджър по човешки ресурси с отлична способност да създава положителна атмосфера и да изгражда ценна среда за служителите. Тя обича да вижда потенциала на талантливите хора и да ги мобилизира да се развиват.
