Опитът на служителите (EX) е сумата от всички преживявания, които един служител събира по време на периода на работа в определена компания. За съжаление, само […]
Едно от изискванията на съвременната работна среда и предизвикателство за мениджърите е очакването, че всички служители ще имат определени възможности за професионално развитие […]
Когато наемат служители, компаниите често вземат окончателното си решение на базата на опита, включен както в автобиографията, така и в мотивационното писмо. Човек, който […]
Преобразуването и проектирането на работата включват няколко метода, като ротация на работата, обогатяване на работата, разширяване на работата и опростяване на работата. Ротацията на работата е един от най- […]
Как да се справим с преквалифицирани служители – има ли риск или заплаха при наемането на кандидати, които знаят твърде много или са по-способни от всички […]
Какви са тенденциите в технологиите за HRIS, на които да се обърне внимание през 2023 г.? HRIS (Система за управление на човешките ресурси) е съвременен инструмент, който подкрепя управлението на човешките ресурси. […]
Човешките ресурсни информационни системи са ефективен инструмент, използван от огромното мнозинство на съвременните организации. В ерата на съвременните технологии е трудно […]
Какво е дискриминация на работното място? Какви са основните примери за дискриминация на работното място? Как дискриминацията може да повлияе на физическото и психичното здраве на вашите служители? Какви са […]
Мениджър по човешки ресурси с отлична способност да създава положителна атмосфера и да изгражда ценна среда за служителите. Тя обича да вижда потенциала на талантливите хора и да ги мобилизира да се развиват.