Какво е опитът на служителите и защо е важен? Какво е опитът на служителите и защо е важен?
Опитът на служителите (EX) е сумата от всички преживявания, които един служител събира по време на периода на работа в определена компания. За съжаление, само […]
|
Ползи от индивидуалните планове за развитие Ползи от индивидуалните планове за развитие
Едно от изискванията на съвременната работна среда и предизвикателство за мениджърите е очакването, че всички служители ще имат определени възможности за професионално развитие […]
|
Какво прави главният финансов директор? 9 истински факта за задълженията на CFO… Какво прави главният финансов директор? 9 истински факта за задълженията на CFO…
Обикновено вторият най-важен човек в компанията след главния изпълнителен директор е финансовият директор. Знаете ли какво прави един […]
|
4 типа служители, от които всяка компания се нуждае 4 типа служители, от които всяка компания се нуждае
Когато наемат служители, компаниите често вземат окончателното си решение на базата на опита, включен както в автобиографията, така и в мотивационното писмо. Човек, който […]
|
Методи за преосмисляне на работата – 8 предимства на ротацията на работните места Методи за преосмисляне на работата – 8 предимства на ротацията на работните места
Преобразуването и проектирането на работата включват няколко метода, като ротация на работата, обогатяване на работата, разширяване на работата и опростяване на работата. Ротацията на работата е един от най- […]
|
Как да се справим с преквалифицирани служители? Как да се справим с преквалифицирани служители?
Как да се справим с преквалифицирани служители – има ли риск или заплаха при наемането на кандидати, които знаят твърде много или са по-способни от всички […]
|
Тенденции в HRIS технологиите, на които да обърнете внимание през 2023 година Тенденции в HRIS технологиите, на които да обърнете внимание през 2023 година
Какви са тенденциите в технологиите за HRIS, на които да се обърне внимание през 2023 г.? HRIS (Система за управление на човешките ресурси) е съвременен инструмент, който подкрепя управлението на човешките ресурси. […]
|
Каква е ролята на информационните системи в управлението на човешките ресурси? Каква е ролята на информационните системи в управлението на човешките ресурси?
Човешките ресурсни информационни системи са ефективен инструмент, използван от огромното мнозинство на съвременните организации. В ерата на съвременните технологии е трудно […]
|
7 ползи от личния одит и как да го извършите 7 ползи от личния одит и как да го извършите
Личният одит има една цел – да посочи процесите в организацията, които работят добре, и тези, които не функционират. Всичко това […]
|
Влияние на дискриминацията на работното място върху благосъстоянието на служителите. 19 добри примера за дискриминация на работното място. Влияние на дискриминацията на работното място върху благосъстоянието на служителите. 19 добри примера за дискриминация на работното място.
Какво е дискриминация на работното място? Какви са основните примери за дискриминация на работното място? Как дискриминацията може да повлияе на физическото и психичното здраве на вашите служители? Какви са […]
|