Рентгеновото търсене е една от многото техники за търсене на данни, използвани за наемане на служители от отделите по човешки ресурси. То използва метода на източниците, за да търси активно […]

Какво е динамика на екипа? Динамиката на екипа отразява организационната култура и работната среда, в която екипът функционира. Положителната или слаба динамика се влияе от […]

9-те роли в екипа на Белбин са концепция, широко използвана от много мениджъри на екипи по света. Моделът разделя личностните черти на девет клъстера, […]

Докато цифровото преживяване на служителите (DEX) е тясно свързано с света на ИТ, може да се каже, че то надхвърля своите граници и обхваща много повече по своята същност. ИТ е основният му компонент и играе значителна роля в целия процес, но общото цифрово преживяване също се влияе от други фактори. Така че какво точно е важно и как можете да повлияете на подобрението на DEX сред вашите служители?

Съвременните технологии са задължителна част от управлението на съвременен бизнес – дори в различни области (като производство, продажби или човешки ресурси). Те бяха приети и приложени с голям интерес в компаниите в области като комуникация, промоция и реклама, предоставяйки на служителите нови перспективи за развитие на кариерата им. Работните места в дигиталния маркетинг се отличават с това, че изискват не само правилните технически умения, но и креативност, аналитични умения или способността да комуникират ефективно. Ето топ 4 кариери в тази индустрия, които си струва да се преследват.

Днешните работни места все повече осъзнават многото предимства, които разнообразието от перспективи, опит и умения носи за развитието на екипите и организациите като цяло. Въпреки значителния напредък в последните години по отношение на въпросите за равенство и включване, все още съществуват невидими бариери, които негативно (макар и неволно) влияят на начина, по който хората взаимодействат помежду си – както в личния, така и в професионалния си живот. Тези нагласи и вярвания са известни като несъзнателни предразсъдъци. В днешната публикация ще обясним какво е несъзнателен предразсъдък, ще обсъдим примери за несъзнателни предразсъдъци на работното място и ще разгледаме дали има начини за справяне с тях. Нека да започнем!

Ако управлявате онлайн магазин или сезонен бизнес, със сигурност сте наели т.нар. временни служители. Те могат да бъдат безценна помощ в моменти, когато темпото на работа се ускорява и броят на задачите значително нараства. В днешната статия определяме временните служители и обясняваме как да ги управлявате. Четете нататък, за да разберете повече.

В училище, на работа и в политиката – списъкът на местата, където някой използва позицията си по начин, който не съответства на социалните правила, може да бъде доста дълъг. Злоупотребата с власт, макар и изключително вредна, все още е често срещана, но само понякога е критикувана и известна на обществото. Тази публикация в блога разглежда въпроса за злоупотребата с власт на работното място, което обикновено създава среда на токсичност с далечни последици както за жертвите, така и за извършителите. Нека да започнем.

Когато разглеждат обяви за работа, кандидатите често обръщат внимание на специфичните компетенции, необходими за изпълнение на определена работа, като езикови умения, компютърни умения или сертификати, тъй като те са ключови критерии за подбор. Въпреки това, в обявите за работа често няма разграничение между умения и способности, и тези два термина често се бъркат или използват взаимозаменяемо. В днешната статия ще представим основните разлики между умения и способности и ще покажем как те могат да повлияят на вашите решения в личния и професионалния живот. Продължете да четете, за да разберете повече.

Компаниите от различни индустрии, НПО и публични институции – всички те търсят начини да направят екипната работа по-лесна, по-ефективна и по-резултатна. Те установяват правила за комуникация, които важат за всички членове, инвестират в развитието на междуличностните умения на своите служители или внедряват съвременен софтуер за управление на задачи и проекти (например Firmbee). За да осигурят ефективно представяне, те също така прибягват до т.нар. екипна харта. В днешната публикация ще обясним какво е това, какви елементи трябва да включва и какви ползи може да донесе на вашия екип. Четете нататък.