Подход, известен като обърната класна стая, набира популярност на различни нива на образование. Интересно е, че този метод не е ограничен само до училищната система и може да се използва и на работното място. Ето какво представлява, какви са ползите и как компаниите в различни индустрии могат да го използват. Четете нататък.

Какво е методът на обърнатата класна стая?

Обърнатата класна стая е иновативна стратегия за преподаване, която е противоположна на традиционния модел на обучение, при който учителите представят нов материал в клас, а домашната работа се използва за затвърдяване на знанията или решаване на свързани проблеми.

В описания модел този ред е обърнат – учениците самостоятелно се подготвят за уроците у дома (въз основа на видеа или презентации, предоставени от учителите), а по време на часа учителят работи с учениците, за да разберат материала и отговаря на техните въпроси. Те организират активизиращи задачи (чрез дискусии, групова работа, практически упражнения и други методи на преподаване), за да им позволят да приложат на практика знанията, които току-що са придобили.

Ползите от метода на обърнатата класна стая

Методът на обърнатата класна стая може да се използва в различни области на преподаването и на всички нива на образование. Все повече инструктори го използват, тъй като той ефективно увеличава ефективността на обучението – учителите имат повече време да работят с учениците по задачи, които изискват взаимодействие и сътрудничество, което позволява по-добро разбиране и затвърдяване на материала. Освен това, той помага да се адаптира обучението към различни стилове на учене. В същото време, той носи ползи за учениците, като увеличава тяхната независимост и отговорност за собствения им учебен процес (т.е. насърчава активно учене). Този метод се фокусира върху решаване на проблеми, дискусии и практически задачи в клас, което помага на учениците да развият критично и аналитично мислене.

Обърнатото учене на работното място

Обърнатата класна стая е гъвкав подход към преподаването и ученето, който може да бъде ефективно приложен в корпоративна среда, особено в контекста на подобряване на ефективността на обучението и развитието на служителите. Той може да се използва за преподаване на теоретични знания, развитие на практически умения или решаване на проблеми. Ето как можете да го използвате на работното място.

  • Подготовка на материали – точно както учителите в традиционния образователен модел подготвят материали по разглежданата тема, работодателите могат да създават презентации или видео уроци по специфични обучителни или професионални въпроси (напр. поддръжка на софтуер, управление на проекти, нови техники за продажби и т.н.). Тези материали могат да бъдат предоставени на служителите за самостоятелно учене преди самото обучение.
  • Самостоятелно учене преди обучението – служителите могат да прегледат предоставените материали преди насроченото обучение, което им дава възможност да учат с темпо, което им е удобно. Това им позволява ефективно да разберат основите и да бъдат по-добре подготвени за по-напреднал материал по време на обучението.
  • Интерактивни и практически работилници – по време на обучението служителите могат да се фокусират върху решаване на проблеми, практически упражнения, дискусии и други интерактивни дейности. Обучителят, от своя страна, може да помогне за разрешаване на трудности, да отговаря на въпроси и да предоставя практически насоки. Преместването на теоретичното обучение извън рамките на обучението позволява по-продуктивно използване на наличното време.
обърната класна стая

Резюме

Методът на обърнатата класна стая е безспорно ценен подход, който може успешно да бъде пренесен на работното място, за да революционизира процесите на обучение и да се погрижи за професионалното развитие на служителите. Той предоставя както на служителите, така и на работодателите инструмент за по-добро използване на времето и ресурсите за обучение, индивидуализиране на учебния процес и правене на него по-интерактивен.

Това е особено важно в днешната бързо променяща се работна среда, където непрекъснатото развитие е ключов фактор за успех. Въпреки това, е важно да се помни, че успешното използване на обърнатата класна стая на работното място зависи от правилното прилагане и персонализиране, за да отговори на специфичните нужди и цели на организацията.

Ако харесвате нашето съдържание, присъединете се към нашата общност на активните пчели в Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.

Nicole Mankin

Мениджър по човешки ресурси с отлична способност да създава положителна атмосфера и да изгражда ценна среда за служителите. Тя обича да вижда потенциала на талантливите хора и да ги мобилизира да се развиват.

View all posts →