Как да се съобразите с GDPR в процеса на онлайн набиране на персонал? Как да се съобразите с GDPR в процеса на онлайн набиране на персонал?
Подобно на традиционното наемане, дистанционното наемане включва обработка на лични данни на кандидатите за работа. Защитата на личните данни в Европейския съюз и в повечето […]
|
Как да преодолеем социалното мързелуване в организациите. 8 добри стратегии с примери за социално мързелуване Как да преодолеем социалното мързелуване в организациите. 8 добри стратегии с примери за социално мързелуване
Знаете ли как да преодолеете социалното мързелуване във вашата компания и какво е социално мързелуване? Чували ли сте, че социалното мързелуване има изключително […]
|
Как да дисциплинираме служителите? Ефективни тактики за коригиране на представянето на служителите. Как да дисциплинираме служителите? Ефективни тактики за коригиране на представянето на служителите.
Как да дисциплинираме служителите? Какви са най-ефективните тактики за коригиране на представянето на служителите? Знаете ли как да напишете собствено ръководство за служителите? Прочетете […]
|
6 стратегии за насърчаване на включването на работното място. Защо включването е важно на работното място? 6 стратегии за насърчаване на включването на работното място. Защо включването е важно на работното място?
Защо е важна инклузията на работното място? Без правилните практики за инклузия компаниите трябва да се справят с дискриминация, неравно третиране и предразсъдъци, както […]
|
Теория на мотивацията на Херцберг Теория на мотивацията на Херцберг
Теорията за мотивацията на Херцберг е добре познато понятие, понякога наричано теория на двата фактора или двуфакторна теория. Според психологията на мотивацията, ангажираността на служителите зависи от […]
|
Как да предоставим конструктивна обратна връзка на колега? – 6 стъпки Как да предоставим конструктивна обратна връзка на колега? – 6 стъпки
Как да предоставим конструктивна обратна връзка на колега? Налагало ли ви се е да говорите за нещо наистина неприятно с вашия колега? Опитвали ли сте […]
|
5 жизненоважни стъпки за дисциплиниране на служител 5 жизненоважни стъпки за дисциплиниране на служител
Какви са основните стъпки при дисциплинирането на служител? Мениджърите трябва да дисциплинират своите служители от време на време и няма как […]
|
Използването на изкуствен интелект в човешките ресурси Използването на изкуствен интелект в човешките ресурси
Изкуственият интелект е новата норма. Автомобили, киберсигурност, виртуално пазаруване и софтуер за превод… това е само малка част от това, което нашите машини вече могат […]
|
Как да наемем CMO? Намиране на перфектния кандидат Как да наемем CMO? Намиране на перфектния кандидат
Всяка компания, която иска да расте, в някакъв момент ще усети нуждата да промотира своите услуги и продукти по-ефективно. За да помогне за постигането на […]
|
Какво е прекратяване на трудовото правоотношение? 4 страхотни начина да го предотвратите? Какво е прекратяване на трудовото правоотношение? 4 страхотни начина да го предотвратите?
Какво е прекратяване на трудовото правоотношение? Дали прекратяването на трудовия договор е единствената опция, която не може да бъде предотвратена? Има ли други алтернативи на уволнението на служител? […]
|