Подобно на традиционното наемане, дистанционното наемане включва обработка на лични данни на кандидатите за работа. Защитата на личните данни в Европейския съюз и в повечето […]
Знаете ли как да преодолеете социалното мързелуване във вашата компания и какво е социално мързелуване? Чували ли сте, че социалното мързелуване има изключително […]
Как да дисциплинираме служителите? Какви са най-ефективните тактики за коригиране на представянето на служителите? Знаете ли как да напишете собствено ръководство за служителите? Прочетете […]
Защо е важна инклузията на работното място? Без правилните практики за инклузия компаниите трябва да се справят с дискриминация, неравно третиране и предразсъдъци, както […]
Теорията за мотивацията на Херцберг е добре познато понятие, понякога наричано теория на двата фактора или двуфакторна теория. Според психологията на мотивацията, ангажираността на служителите зависи от […]
Как да предоставим конструктивна обратна връзка на колега? Налагало ли ви се е да говорите за нещо наистина неприятно с вашия колега? Опитвали ли сте […]
Изкуственият интелект е новата норма. Автомобили, киберсигурност, виртуално пазаруване и софтуер за превод… това е само малка част от това, което нашите машини вече могат […]
Всяка компания, която иска да расте, в някакъв момент ще усети нуждата да промотира своите услуги и продукти по-ефективно. За да помогне за постигането на […]
Какво е прекратяване на трудовото правоотношение? Дали прекратяването на трудовия договор е единствената опция, която не може да бъде предотвратена? Има ли други алтернативи на уволнението на служител? […]
Мениджър по човешки ресурси с отлична способност да създава положителна атмосфера и да изгражда ценна среда за служителите. Тя обича да вижда потенциала на талантливите хора и да ги мобилизира да се развиват.