Какво прави мениджърът по опит на служителите?
Всяка компания трябва да се стреми да създаде работна среда, в която да се грижи за служителя, да подкрепя психичното му здраве, както и да предоставя възможности за развитие […]
Nicole Mankin
Какво прави директорът по набиране на персонал?
Наборът на персонал несъмнено е една от най-предизвикателните области в ежедневната работа на отдела по човешки ресурси. С оглед на променените очаквания на служителите в резултат на […]
Може ли ИИ да ви помогне да събирате и давате по-добра обратна връзка за служителите?
Използването на изкуствен интелект (ИИ) в човешките ресурси се обсъжда предимно в контекста на провеждането на процеси по набиране на персонал. Въпреки това, това не е единственото (макар и безспорно важно) […]
Кой е директор на HR аналитиката? Обяснение на HR титлите
Без съмнение, живеем в свят, изпълнен с данни, където напредналите възможности за тяхното измерване, предоставени от различни ИТ системи, позволяват изследване на […]
Кой е главният директор по човешките ресурси? Обяснение на длъжностите в HR
В момент, когато все повече компании избират да се разширяват в чужбина, да наемат международни служители (от различни култури или работни среди) и да управляват разпределени […]
Какво е неограничен платен отпуск? Основна информация
Какво е неограничен платен отпуск (PTO)? Това е иновативен подход към политиките на човешките ресурси относно годишния отпуск. Броят на отпуските е регулиран […]
Как да идентифицираме преносими умения? Топ 10 преносими умения, които трябва да придобиете
Поколенията, които започват да доминират на пазара на труда, забелязват, че с развитието на съвременните технологии и автоматизацията на задачите, те трябва да търсят […]
Управление на таланти в технологичните компании
Кой сектор в момента е най-конкурентен за тези, които планират кариерата си? Без съмнение, това е технологичният сектор (включително инженерство, ИТ, телекомуникации и технологични компании) […]
Топ 5 инструмента за набиране, за да оптимизирате процеса на наемане през 2023 година
Наборът на персонал несъмнено е един от най-важните, но също така и най-ресурсноемките процеси, с които се занимават отделите по човешки ресурси. Поради тази причина екипите, отговорни за […]
Вътрешната мобилност като възможност за служителите да придобият нови умения
Служителите, които чувстват, че вече не се развиват в определена компания, обикновено решават да търсят възможности за придобиване на нови умения в […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
Мениджър по човешки ресурси с отлична способност да създава положителна атмосфера и да изгражда ценна среда за служителите. Тя обича да вижда потенциала на талантливите хора и да ги мобилизира да се развиват.
