Намиране на правилното решение. Избор между планиране на постоянна и сезонна работна сила
Планирането на работната сила е една от ключовите задачи на отделите по човешки ресурси. Отговорът на текущите нужди от персонал и предвиждането на бъдещите е от съществено значение за всеки бизнес […]
Nicole Mankin
Използване на HR анализи. 7 основни HR метрики за подобряване на управлението на вашата работна сила
Служителите са потенциалът и силата на една организация, тъй като позволяват тя да расте и да постигне своите бизнес цели. Въпреки това, зад всеки служител стои един […]
Какво прави координаторът по човешки ресурси? По-близък поглед към ролята и отговорностите
С нарастването на компанията, отделът по човешки ресурси се сблъсква с все по-сложни изисквания, което затруднява поддържането на оптимална ефективност. Проследяването на всички административни задачи, свързани […]
От силните страни до недостатъците. Как да идентифицираме пропуските в уменията на работното място?
Много организации се сблъскват с предизвикателството на недостига на умения, което произтича от различни фактори, като нестабилна среда, недостиг на работна сила и нарастващото влияние […]
Използване на оценъчни карти за интервюта за подобряване на процеса на наемане
Всеки процес на набиране, проведен от отдела за човешки ресурси, трябва да доведе до избора на най-добрия кандидат за дадена позиция. С тази цел, наемателите трябва да […]
Какво е специалист по HRIS? Оптимизиране на организационната ефективност чрез технологии
Бързото развитие на технологиите, което наблюдаваме през последните 20 години, значително е повлияло на пазара на труда, променяйки начина, по който хората работят и […]
Как да се борим с предразсъдъка за близост на работното място?
Дистанционната работа е широко приета практика вече почти три години, но ползите и недостатъците й все още се обсъждат сред бизнес лидерите. На […]
4 полезни стратегии за подобряване на присъствието на служителите
Подобряването на присъствието на служителите е от съществено значение за осигуряване на последователен работен процес. Болничен отпуск, годишен отпуск, специален отпуск, отпуск за отглеждане на деца и много други – причините, поради които вашите […]
4 основни HR метрики за измерване и подобряване на процеса на напускане
Традиционно, служителите на отдела по човешки ресурси измерват ефективността на своите процеси на набиране на персонал, използвайки KPI за човешки ресурси, например, разходи за наемане, време за наемане и процент на приемане. […]
Какво е благосъстоянието на служителите?
Привлекателна заплата, добре оборудван офис, интересни ежедневни задължения или гъвкави условия на работа често не са достатъчни в днешно време, за да насърчат служителя да подаде заявление […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
Мениджър по човешки ресурси с отлична способност да създава положителна атмосфера и да изгражда ценна среда за служителите. Тя обича да вижда потенциала на талантливите хора и да ги мобилизира да се развиват.
