Какво е OKR?
OKR означава „Цели и ключови резултати.“ OKR е методология, чиято основна идея е да проследява целите и да ви помага да се движите към тях. Тя […]
Nicole Mankin
Стратегия за анализ на хората за вашата компания. 1 страхотен начин да вземате по-добри бизнес решения.
Стратегията за анализ на хората понякога се нарича анализ на таланти или HR анализ. Организациите, които вземат стратегическите си решения в обхвата на функционирането и развитието, се основават на […]
Софтуер за управление на човешките ресурси – разлики между HRMS, HRIS и HCM
Софтуерът за управление на човешките ресурси е задължителен за съвременните отдели по човешки ресурси. Системите като HRMS (система за управление на човешките ресурси), HRIS (информационна система за човешките ресурси) и […]
Конфликтен служител. 5 страхотни начина да останете спокойни, да деескалирате и да се справите с конфликта перфектно
Конфронтационен служител – имате ли такъв в екипа си? Лицата, които ще се присъединят към екипа ви, трябва да се впишат по отношение на […]
Цената на некоректността на работното място. 23 силни примера за некоректност
Каква е истинската цена на некоректността на работното място? Какво е некоректност и какви са най-честите примери за некоректност? Има ли някакви […]
Система за управление на човешките ресурси с високо качество. 5 важни функции, които трябва да имате.
Система за управление на качеството на човешките ресурси. Зад всеки успех стои човек – неговото време, неговите идеи, неговите усилия. Независимо от типа услуги […]
Дискриминация по възраст на работното място
Дискриминацията от всякакъв вид, включително възрастова дискриминация, е част от неетичното поведение, което се проявява на работното място. Неетичното и дискриминационно поведение оказва негативно влияние върху […]
Най-добри практики за хибриден работен модел. 7 ключови съвета за успешен хибриден работен процес.
Най-добри практики за хибриден работен модел – знаете ли някои от тях? Знаете ли как да накарате екипа си да работи ефективно по време на […]
Тихо напускане – трябва ли да работим усилено, за да бъдем щастливи?
Тихо напускане – знаете ли защо по-младите поколения не искат да работят по-усилено от необходимото? Поколение Z, което навлиза на пазара на труда, има […]
Ползите от преквалификацията, надграждането на умения и крос-квалификацията за компаниите и служителите
В ерата на дигитализацията и бързото развитие на новите технологии, начинът, по който хората работят, се променя и ги принуждава да придобиват нови компетенции и […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
Мениджър по човешки ресурси с отлична способност да създава положителна атмосфера и да изгражда ценна среда за служителите. Тя обича да вижда потенциала на талантливите хора и да ги мобилизира да се развиват.
