Предимства на използването на система за проследяване на кандидати (ATS) Предимства на използването на система за проследяване на кандидати (ATS)
Как да подобрим и ускори процеса на набиране на персонал във вашата компания? Какви са ползите за наемателите и компанията като цяло от […]
|
Какво може да направи науката за данни за HR? 7 етапа от жизнения цикъл на науката за данни Какво може да направи науката за данни за HR? 7 етапа от жизнения цикъл на науката за данни
Живеем в време, когато компютрите и съвременната технология не само че са широко разпространени, но и са минимален стандарт. Трудно е да си представим […]
|
Имущество от работодателя. Нова страхотна полза на пазара на труда Имущество от работодателя. Нова страхотна полза на пазара на труда
Имущество от работодателя? Чували ли сте за новия тип облага на пазара на труда? Жилищните програми бяха известни в съветската ера, […]
|
Как да накарате работодателя си да плати за курс за сертификация PMP? Как да накарате работодателя си да плати за курс за сертификация PMP?
Обучителни курсове, конференции, сертификати, уебинари, индустриална литература и много други – днешните възможности за служителите по отношение на личностното (меки умения) и професионалното […]
|
Влиянието на нелинейните работни дни върху производителността на служителите Влиянието на нелинейните работни дни върху производителността на служителите
Досега нормата беше да се работи 8 часа на ден, 5 дни в седмицата. Такава строга времева рамка даваше на работодателите съмнително усещане […]
|
Изпълнително търсене и директно търсене? 7 ключови стъпки на изпълнителното търсене Изпълнително търсене и директно търсене? 7 ключови стъпки на изпълнителното търсене
Изпълнителен подбор и директен подбор – каква е разликата между двете? Развитието на пазара на труда и глобалните промени е свързано с […]
|
Вътрешни награди. 5 големи предимства на системата за награди на вътрешния персонал Вътрешни награди. 5 големи предимства на системата за награди на вътрешния персонал
Вътрешната система за награди е една от стратегиите за задържане на служителите. Наградите подсилват желаното поведение и мотивират служителите да се представят по-добре. Ефективните вътрешни награди […]
|
Арбитраж на служителите. 6 важни предимства на алтернативното разрешаване на спорове в организацията Арбитраж на служителите. 6 важни предимства на алтернативното разрешаване на спорове в организацията
Арбитражът на служителите е един от методите, по които компаниите разрешават спорове между служителите и техните работодатели. В процеса на арбитраж страните избягват скъпи и продължителни […]
|
Възможности и предизвикателства при наемането на хора с увреждания Възможности и предизвикателства при наемането на хора с увреждания
Хората с увреждания се сблъскват с много проблеми поради физическите или психичните си ограничения всеки ден. Животът им е особено труден в работната среда. Те […]
|
Как креативността влияе на продуктивността и как да я преподавате на служителите си? Как креативността влияе на продуктивността и как да я преподавате на служителите си?
Във всяко работно място – независимо от индустрията – две думи са от голямо значение: продуктивност и креативност. Първата е цел сама по себе си, […]
|