Как да напишем ефективно описание на работата?
Какво е необходимо, за да привлечем най-добрия кандидат за избраната позиция? Без съмнение, процес на набиране, проведен по правилния начин. Но не забравяйте […]
Nicole Mankin
Защо корпоративната култура е толкова важна? 3 основни причини
По време на динамична конкуренция на пазара на труда, компаниите, работещи в различни индустрии, трябва да използват различни техники, за да привлекат желаните кандидати. В крайна сметка, работата […]
Как да създадете страница за кариера на уебсайт?
Правилно създадената страница за кариера е шанс да се даде положително първо впечатление на посетителя на сайта. Тя може да накара дори един, който теоретично […]
Важно е затварянето на проекта | #22 Започване с управлението на проекти
Официалното закриване на проекта може да изглежда с малко значение. С всички задачи завършени и целта на проекта постигната, какво ще стане с […]
Какво е маркетинг на наемането и защо е важен?
В днешно време един от най-важните термини както в бизнеса, така и на пазара на труда е безспорно “марка”. Тази дума може да се отнася до три субекта: […]
Съвети за постигане на признание на служителите в дистанционен екип
Имате ли служители, които работят дистанционно? Има ли вашият екип въпроси като: Защо е важно признанието на служителите в дистанционен екип за компанията? Какво […]
Препоръка от служител – начин за бързо и евтино наемане
Всеки работодател иска да работи с най-добре обучените служители. Въпреки това, как да се достигне до истински таланти на пазара на труда, докато се минимизира количеството на […]
Как да спрем тихото напускане в компанията си? 4 невероятни метода за HR отдела
Как да спрем тихото напускане в компанията си? Знаете ли колко от вашите служители вече са напуснали тихо и не са нетърпеливи да […]
Как да намалим присъствието на работното място
Забелязвали ли сте някога сред вашите служители желание да идват на работа, дори когато се чувстват зле и трябва да вземат болничен?
8 най-добри стратегии за привличане на таланти за вашия бизнес
Стратегиите за привличане на таланти са едно от най-важните решения, които компаниите взимат във връзка с глобалните промени и проблема с “Голямата оставка”. Прочетете статията […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
Мениджър по човешки ресурси с отлична способност да създава положителна атмосфера и да изгражда ценна среда за служителите. Тя обича да вижда потенциала на талантливите хора и да ги мобилизира да се развиват.
