Какви са ключовите елементи на успешната обява за работа?
Създаването на обява за работа е една от най-важните части на процеса на набиране на персонал. За да получим отговори от кандидати, които отговарят на нашето предложение за работа […]
Nicole Mankin
Как да наемем на GitHub? 4 лесни стъпки за намиране на идеалния кандидат
Как да наемате на GitHub? Знаете ли как да използвате този инструмент, за да наемете новите си служители? Добрата практика изисква екипът по наемане […]
Използването на социални медии в процеса на набиране на персонал
Социалните медии ли са добро място за търсене на кандидати за работа? Прочетете статията и научете повече за използването на социалните медии в […]
Социалните медии в набиране на персонал. 1 важна причина да ги използвате.
Социалните медии в набиране на персонал, знаете ли как да ги използвате, за да привлечете най-добрите таланти? Социалните медии промениха начина, по който работодателите и работещите […]
Разработване на мобилно-приятелски подбор на персонал
Наемането, подходящо за мобилни устройства, е удобно за потребителите на телефони и други компактни устройства. Мобилните устройства нарастват по мощност година след година, оставяйки настолните устройства далеч назад. Днес, […]
Великото бъдеще на системите за проследяване на кандидати
Едно от най-големите предимства на системата за проследяване на кандидати е автоматизацията на целия процес на набиране, което улеснява работата на рекрутера. Въпреки това, днешният […]
Кой е специалист по придобиване на таланти? Обяснение на HR титлите
Става все по-често да се виждат специалисти по придобиване на таланти, наети в отделите по човешки ресурси. Това се дължи на промяната в отношението към служителя […]
3 ефективни приложения на ИИ в набиране на персонал
Изкуственият интелект (ИИ) вече не е новост, а инструмент, използван всеки ден в много бизнес области с много положителни резултати. Един от тях […]
Увереността на работното място и нейното въздействие върху вашата продуктивност
Определянето на ясни граници не е единственият признак на настойчивост. Настойчивият човек уважава не само себе си, но и другите, което прави работното място безопасно […]
Какво прави главният директор по разнообразието?
Осигуряването на разнообразие на работното място и подходящото му управление е тема, която все по-често се повдига в организациите в различни индустрии днес. Поддържането на разнообразието е […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
Мениджър по човешки ресурси с отлична способност да създава положителна атмосфера и да изгражда ценна среда за служителите. Тя обича да вижда потенциала на талантливите хора и да ги мобилизира да се развиват.
