Виждали ли сте някога обява за работа без името на компанията, диапазона на заплатите и правописни грешки и сте смятали основателно, че тя трябва да бъде с най-ниската заплата […]
Тиймбилдингът е основополагащият камък на ефективните екипи от служители в организацията. В последните години, в резултат на пандемията от Covid-19, компаниите по целия […]
LinkedIn е социална мрежа, използвана за бизнес мрежуване. Все по-популярен метод за набиране на персонал е да се търсят кандидати специално в LinkedIn. В […]
Служителите представляват най-ценния ресурс на всяка организация. Те пряко влияят на конкурентоспособността и положителното възприятие на марката на своята компания. Затова […]
В повечето случаи процесите на набиране на персонал в компанията включват редица хора – преди всичко кандидата и рекрутера, отговорен за провеждането на […]
Специализирани системи за проследяване на наемането гарантират подобрение на целия процес на наемане, спестявания за бюджета на компанията, както и ефективно идентифициране на най-подходящите […]
Миналата година прогнозите за тенденциите в индустрията по човешки ресурси зависеха от следпандемичното настроение и социалните обичаи. В днешно време, освен това, трябва да вземем предвид и […]
Булевото търсене в набиране на персонал – знаете ли как да го използвате? Набирането на персонал е един от най-важните процеси, свързани с управлението на човешките ресурси […]
Какво е рекрутинговата фуния и как помага за оценка на представянето на рекрутмента? Прочетете нашата статия, която разглежда този въпрос, и научете за 5 […]
Мениджър по човешки ресурси с отлична способност да създава положителна атмосфера и да изгражда ценна среда за служителите. Тя обича да вижда потенциала на талантливите хора и да ги мобилизира да се развиват.