Тенденции в HRIS технологиите, на които да обърнете внимание през 2023 година
Какви са тенденциите в технологиите за HRIS, на които да се обърне внимание през 2023 г.? HRIS (Система за управление на човешките ресурси) е съвременен инструмент, който подкрепя управлението на човешките ресурси. […]
Nicole Mankin
Каква е ролята на информационните системи в управлението на човешките ресурси?
Човешките ресурсни информационни системи са ефективен инструмент, използван от огромното мнозинство на съвременните организации. В ерата на съвременните технологии е трудно […]
7 ползи от личния одит и как да го извършите
Личният одит има една цел – да посочи процесите в организацията, които работят добре, и тези, които не функционират. Всичко това […]
Влияние на дискриминацията на работното място върху благосъстоянието на служителите. 19 добри примера за дискриминация на работното място.
Какво е дискриминация на работното място? Какви са основните примери за дискриминация на работното място? Как дискриминацията може да повлияе на физическото и психичното здраве на вашите служители? Какви са […]
Google срещу IBM – 2 подхода към управлението на таланти
Героите на днешната статия не се нуждаят от представяне. И двете корпорации са истински лидери в ИТ индустрията, имайки хиляди служители по целия свят и […]
Тенденции в служебните предимства за 2023 г., които привлекат най-добрите таланти. 5 отлични начина да насърчите кандидатите да се присъединят към вашата компания.
Най-важните тенденции в служебните предимства – знаете ли ги? Знаете ли как да привлечете най-добрите таланти в компанията си? Служебният автомобил, […]
Мекото HRM и твърдото HRM – каква е разликата?
Отделите по човешки ресурси са свързани основно с задачата по набиране на персонал и съвпадение на индивидите с новите им позиции. В действителност, набиране на персонал е едно от […]
Предимствата и недостатъците на гъвкавото работно време
Гъвкавото работно време стана популярна практика и много работодатели прилагат тази форма на график в своите компании. Има много предимства на […]
2 модела за управление на таланти
Какви са най-добрите модели за управление на таланти? Колко важно е за компанията да има такъв? Знаете ли защо управлението на таланти е едно от […]
Формална и неформална обратна връзка на работното място. 8 важни типа обратна връзка, които всеки лидер трябва да знае.
Формална и неформална обратна връзка – това са два от няколкото типа обратна връзка, които можете да очаквате на работното място. Ефективното управление на човешките ресурси […]
