До неотдавна решенията от всякакъв вид (лични, професионални и т.н.) се взимаха основно на базата на директни взаимодействия и препоръки от хора, които познаваме лично (семейство, приятели, колеги). В днешно време все по-често в търсене на социално доказателство се обръщаме към интернет, проверявайки информация за конкретна марка (лична или корпоративна) на уебсайтове или социални медии.

Ерата на генеративния ИИ едва започва. Според последния доклад на McKinsey Global Institute от юни 2023 г., генеративният ИИ има потенциала да увеличи производителността на труда с 0.1-0.6% годишно през следващите 10-20 години. Не е много?

Динамичната конкуренция на пазара на труда, глобализацията, постоянните промени, свързани с развитието на технологиите – всички тези елементи правят все по-трудно в днешно време да се задържи служител в организацията за дългосрочен период. Компаниите, работещи в различни индустрии, търсят разнообразни методи, за да полагат специални грижи за хора с над средни умения.

Анализирайки рекламите, налични на многобройни портали за набиране на персонал, може да се види, че в колоната с изисквания, които трябва да бъдат изпълнени, фразата „X години опит в тази или подобна позиция“ постоянно се появява. Такива фрази изглежда потвърдиха, че много компании все още придават голямо значение на дългия трудов опит като най-добър индикатор за знанията и уменията на кандидатите (а следователно и за представянето, водещо до очакваните резултати).

Целева страница е маркетингов инструмент, който ви помага да постигнете целта си. Въпреки че много хора я наричат начална страница, това са две напълно различни страници. Те се различават не само по външен вид, но най-вече по предназначение. Началната страница е обширно описание на вашата компания или продукт, където потребителите могат да намерят цялата необходима информация, както и да бъдат пренасочени към други подстраници, като блог.

Набиране на персонал за компания – независимо от индустрията, в която работи – обикновено включва няколко етапа, в които е възможно да се опознае кандидатът и да се тества неговото или нейното знание и умения: от преглед на информацията, съдържаща се в автобиографията, през задачи за набиране или комплексен оценъчен център, до различни тестове за личност.

В днешно време, когато интернетът играе огромна роля в бизнеса и комуникацията, наличието на професионален уебсайт е незаменима част от успеха. Въпреки това, за много хора, особено за тези без програмистки умения, това изглежда като недостижима мечта. Wix, известна и популярна платформа за разработка на уебсайтове, предлага перфектното решение за всеки, който иска да създаде привлекателна и ефективна целева страница – Wix Landing Page.

Има една поговорка в бизнеса, която гласи: „Служителите идват в компанията, но напускат лидера.“ Тези думи перфектно показват важността на един ръководител (мениджър, супервизор, лидер на екип) и неговите умения в областта на управлението на човешките ресурси (особено изграждането на екип). Въпреки това, ефективното лидерство не е само способността да ръководиш екип и да се грижиш за неговото развитие.

В областта на технологиите, където конкуренцията е ожесточена, оптимизацията на продуктите и разработката на продукти стават съществени елементи от стратегията на всяка компания. В тази статия ще обсъдим как тези елементи влияят на успеха на цифровия продукт и как могат да бъдат използвани ефективно. Четете нататък.

Социалната корпоративна отговорност (CSR) е модна дума, която от няколко години звучи силно в бизнес средата. Компаниите все повече осъзнават, че техните действия не се ограничават само до икономическата сфера, а също така оказват влияние върху обществото и, преди всичко, върху околната среда (за което екологичните активисти също бият тревога). С развитието на концепцията за CSR, нови термини се появиха, за да определят тези дейности по-точно.