Какво е главен изпълнителен директор?
Изследване на Института за икономическа политика показва, че главните изпълнителни директори на 350-те най-големи компании в Америка печелят средно по 24 милиона долара, или 351 пъти повече от […]
Andy Nichols
Аудио съдържание като елемент на маркетингова стратегия
Наскоро се увеличи значението на аудио съдържанието. Броят на феновете на бизнес или научни подкасти постоянно нараства. […]
Zofia Lipska
Кампания в Indiegogo – как да създадете и управлявате успешна Indiegogo кампания?
Страхотна кампания в Indiegogo – знаете ли как да я започнете? Indiegogo е втората най-популярна платформа за краудфандинг след Kickstarter в […]
Как да намерите CTO? Най-важните неща, които трябва да знаете за
Много основатели на компании прекарват години в търсене на перфектния човек, който да заеме позицията на CTO (главен технологичен директор). В тези времена на недостатъци, технологичните […]
3 важни причини защо тънкото съдържание е враг на SEO
Изразът „съдържанието е цар“ е доминираща тенденция в света на интернет маркетинга от няколко години. Това е така, защото Google […]
Kamil Jasiński
Какво е тихо уволнение?
Когато почувствате, че шефът ви напоследък ви натоварва с повече отговорности, заяжда ви за всичко и ви дава да разберете […]
Nicole Mankin
Скрам ръководство | 29. Ангажимент на Скрам екипа – Продуктова цел, Цел на спринта и Определение за завършеност
Всеки артефакт на Scrum създава определено ангажиране на Scrum екипа. Целта на продукта, целта на спринта и определението за завършеност описват бъдещото състояние на продукта. […]
Caroline Becker
Брандинг стратегия за стартиращи компании. Визуална бранд идентичност
Името, логото и слоганът образуват „свещената троица“ на бранд идентичността. Те са елементите, които най-често се забелязват от клиентите и се асоциират с […]
Аутсорсинг срещу иншоринг. Какво да изберем?
Какво са аутсорсинг и иншоринг? Динамичните промени в световната икономика и процесите на глобализация влияят на функционирането на компаниите. Компаниите все по-често решават да се разширят […]
Как да идентифицирате своя лидерски стил?
Лидерите на екипи обикновено стават (или поне трябва да станат) хора с изключителни умения – предимно вдъхновяващи и мотивиращи другите. Въпреки това, ролята на лидера е много повече от просто да накара хората да действат, а също така, наред с другото, да управлява задачи, да създава хармонична атмосфера или да изгражда отношения с подчинените, което влияе не само на екипа, но и на организацията като цяло. Идентифицирането на стил на лидерство може да помогне за осигуряване на висока производителност в тази област. По-долу обясняваме какъв е този процес и защо си струва, както и 3-те най-добри начина да го направите.
