Развитието на управленската наука доведе до широк спектър от предположения относно лидерите, като определи техния обхват, представяне и роля в бизнеса. Въпреки това, това е вид въпрос, на който никога няма да можем да отговорим недвусмислено – твърде много фактори играят роля (от нуждите на екипа до личностите на лидерите, до самата ситуация, с която всеки се сблъсква).

Управлението на таланти ли е да се намери правилният човек за работата? Каква е ролята на човешките ресурси в управлението на таланти? Какво е управлението на таланти […]

Стартапите са водещ бизнес модел в последно време и всяка година все повече продукти и услуги се създават от стартапи. Трудно е […]

Какви са ползите от социалните медии? Могат ли да донесат целеви трафик на уебсайта на вашия бизнес? Повече хора следят бизнеси в социалните медии, отколкото […]

Ако продавате на най-популярния пазар в света, със сигурност ще се притеснявате за резултатите, които постигате. Един от начините, които могат да ви помогнат […]

Мярката за ефективността на маркетолога е броят на конверсиите, т.е. желаните действия, предприети от адресатите на рекламните съобщения, насочени към конкретния […]

Когато става въпрос за изкуствен интелект в музикалната продукция, той е най-добър в сътворението, а особено в създаването на атмосферни амбиентни звуци, премахването на нежелан фонов шум от подкасти и […]

В днешната статия ще разгледаме темата за сътрудничеството между Продуктовия собственик и Скрам майстора. Продуктовият собственик поставя ясно определена цел на продукта […]

Всеки лидер има цели, като изграждане на екип, който да постига подходящо високи резултати, постигане на целите на компанията (както краткосрочни, така и дългосрочни), както и мотивиране и вдъхновяване на другите да действат. Ролята е неразривно свързана с оказването на положително влияние върху другите хора (членове на екипа, колеги). Въпреки това, за да се случи това, лидерът трябва да се отличава с високо развита самоосъзнатост и саморегулация, които позволяват ефективно саморазбиране и самоуправление – често тези два аспекта могат да играят ключова роля по пътя към успеха в този тип роля. По-долу обсъждаме точно какви са тези две способности и защо те са толкова важни в лидерството.

Рекламните кампании в социалните медии, директният контакт по време на индустриални събития, предлагането на образователни материали за увеличаване на знанията и осведомеността – това са само няколко начина, по които компаниите в различни индустрии се опитват да достигнат до своите аудитории и, следователно, да увеличат продажбите си. Особено охотно компаниите избират да изпращат редовни бюлетини (образователни и свързани с продажбите) или персонализирани съобщения в отговор на действията на клиентите (например, изоставяне на количка за пазаруване, преглеждане на продукт и т.н.). Подходящо проектирана платформа за имейл маркетинг може ефективно да им помогне в тази задача. По-долу обясняваме какво точно включва тази област, както и посочваме най-популярните решения на пазара, които си струва да бъдат тествани.