По-високи заплати, гъвкави условия на работа, интересни предимства и положителна корпоративна култура – това са само няколко причини, поради които хората решават да напуснат работата си и да се преместят в друга компания. Докато такива напускания са естествен процес за всяка организация, когато те са твърде много в сравнение с броя на служителите, компанията трябва да се притеснява. Т.нар. процент на текучество на служителите може да помогне за идентифициране на потенциални проблеми с задържането. В днешната публикация обясняваме какво представлява този показател, как може да бъде изчислен и даваме примери за действия, които могат да бъдат предприети за намаляване на него. Четете нататък, за да разберете повече.

Пътуване с кола, дълга опашка в кабинета на лекаря или чакане в колата за дете в клас е време, което можете да използвате, за да придобиете нови знания или да се вдъхновите от историята на някой друг. Всичко, което трябва да направите, е да вземете телефона и слушалките си, и имате практически неограничен достъп до възможности. Така че, ако искате да работите върху себе си и да станете по-добър човек и лидер, слушайте подкасти, които могат да направят разлика в живота ви. Четете нататък, за да разберете повече.

В днешния конкурентен бизнес свят, Шест сигми се е превърнала в една от ключовите методологии, използвани за подобряване на качеството на процесите. В тази статия ще разгледаме по-подробно този подход, неговите основни елементи, практически приложения и ползите от внедряването на Шест сигми в организациите. Нека да започнем.

Методите за управление на проекти с гъвкава методология все още са новост в много организации, въпреки че „Гъвкавият манифест“ беше публикуван през февруари 2001 г., а първата версия […]

Може да изглежда, че социалните медии като Facebook, Instagram, LinkedIn или TikTok могат да бъдат полезни само за вас и вашия бизнес. В крайна сметка, те ви позволяват да поддържате връзка с вашето семейство и приятели, да споделяте вашата страст с последователите си или да получавате информация за света.

Постоянният натиск за постигане на KPI, продължителният стрес и липсата на баланс между работа и личен живот – тези явления стават все по-чести. Въпреки че често са краткотрайни, те могат да имат негативно въздействие върху нашето здраве и да доведат до емоционално изтощение. В днешната публикация ще представим седем типа почивка, от които се нуждаете, за да ограничите изтощението. Продължете да четете, за да разберете повече.

Организациите в различни индустрии предприемат различни сложни проекти, т.е. задачи, извършвани от определен екип или отдел, предназначени да постигнат очаквани резултати. Всъщност проектите са ефективен инструмент за внедряване на иновации, разработване на продукти, подобряване на процеси или адаптиране към променящите се пазарни условия.

Замисляли ли сте се някога как е възможно да слушате музика, да четете книга и да разпознавате аромата на прясно сварено кафе едновременно? Всичко това е благодарение на човешката способност да обработва множество видове данни едновременно, т.е. на факта, че сме мултимодални същества. Bard, интелигентният чатбот на Google, е мултимодален от юли 2023 г. От октомври ChatGPT е подобрен, за да разбира множество видове информация. И двата могат не само да разбират текст, но и да четат и визуализират данни, да водят разговори с глас и да разпознават изображения. Мултимодалният ИИ така придобива още по-голям потенциал да революционизира бизнес света. Нека да разгледаме по-отблизо, за да разберем огромните възможности, скрити в многозадачния ИИ.

Благодарение на изкуствения интелект, най-вероятно скоро ще можем да забравим за използването на клавиатура. Защо да се мъчим да поставяме отделни букви, когато можем просто да зададем въпрос, да покажем проблем с изображение или дори да помислим за задача, която да изпълним? С новите Интелигентни Потребителски Интерфейси (ИПИ), работата с други устройства и машини ще стане не само по-проста, но и по-бърза. Какви са бизнес перспективите на методите за взаимодействие с изкуствен интелект за устройства?

Можете ли да си представите компания, в която повечето процеси работят без човешка намеса? Докладите се генерират сами, фактурите се издават от роботи, а запитванията на клиентите се обработват от интелигентни чатботове. Звучи футуристично, но благодарение на хиперавтоматизацията става все по-реално.