Ще замени ли изкуственият интелект адвокатите? Ще загубят ли всички лекари работата си заради ИИ? Или работата на програмистите скоро ще стане излишна? Според проучване на Института за бъдещето, до 85% от работните места, които хората ще заемат през 2030 година, все още не са измислени.

Наемането на грешния човек за работата е ненужен разход. За да минимизират риска от такава ситуация, компаниите използват разнообразие от методи и техники за набиране на персонал. Един от тях е т.нар. поведенчески интервю, което им позволява бързо и точно да оценят кандидатите. В днешния пост ще обясним какво е поведенческо интервю и ще ви предоставим списък с примерни въпроси, които да зададете на кандидатите за работа в такова интервю. Продължете да четете, за да разберете повече.

Можем да запишем няколко фактора, които имат пряко въздействие върху ефективността на компанията. Например, качеството на продукта или услугата, подходът към клиента и внедрените маркетингови стратегии. Във всеки от тези процеси обаче служителите играят важна роля, тъй като те движат бизнеса напред и са ключов фактор за успеха. Затова е от съществено значение да се изгради екип от хора с правилните умения, ангажираност и креативност. Тук влиза специалистът по придобиване на таланти. Ето какво трябва да знаете за тази роля. Продължете да четете.

Мислите ли, че предсказването на бъдещето е работа за гадател с кристална топка? Или сте на страната на скептиците, които смятат дори такива трикове за хитра манипулация? Независимо от избора ви, в двата случая вие сте отчасти прави. Предсказването на бъдещето е невъзможно, но очертаването на посоката, в която се движи, не е. В днешно време някои техники улесняват прогнозиране и моделирането на предсказуемо поведение е една от тях.

Фейсбук и Инстаграм несъмнено са първите комуникационни канали, за които се сещате, когато започвате нов бизнес. Понякога ще се обърнете и към Ютюб, ако имате идея за привлекателни видеа, Линкедин, ако сте B2B изпълнител, или ТикТок, ако целите най-младата аудитория с вашите продукти или услуги. Въпреки че тези социални медийни гиганти се използват от милиони хора по света, те не са единствените платформи, които можете да проучите за вашия бизнес. В днешния пост ще представим четири нишови социални мрежи, които трябва да разгледате. Нека да започнем!

Търговски представител посещава конференции или индустриални събития и говори за компанията, за която работи. Маркетингов специалист препоръчва продуктите или услугите на марка в своя блог. Професионалист по човешки ресурси публикува пост в социалните медии за това колко добре се чувства за работата си и стойността, която получава от работата в определена компания, докато промотира ново работно предложение. Тези три ситуации са най-добрите примери за това какво е застъпничество на служителите. По-долу ще го обсъдим подробно и ще ви дадем съвети как да го внедрите в бизнеса си. Четете нататък.

Как изглежда типичният процес на набиране на персонал? В повечето случаи той включва стъпки като публикуване на обява за работа, получаване на автобиографии, анализиране на кандидатури, интервюиране на кандидати и след това тестване на техните способности – всичко това е необходимо, за да се оцени потенциалът на всеки индивид. В епоха, в която културната съвместимост става все по-популярна, се появяват нови и иновативни подходи към набирането на персонал. Един от тях е интервюто с “сядане в сянка”. В днешната публикация ще обясним какво е то и ще обсъдим неговите предимства и недостатъци. Четете нататък, за да разберете повече.

Екранните записвачи могат да се използват не само за записване на всичко, което се случва на екрана на компютъра ви, но и за създаване на курсове и уроци. Ако имате нужда от доказани решения, разгледайте списъка по-долу и изберете инструмент, който отговаря на вашите нужди. Четете нататък, за да разберете повече.

Убеждаването е изкуството на ненатрапчивото, фино представяне на предимствата на конкретно решение, което е полезно за получателя. В маркетинга този въпрос […]

Каква е средната заплата на главния директор по сигурността? Знаете ли какво прави главният директор по сигурността? Позицията на главен директор по сигурността е […]