Система за управление на човешките ресурси с високо качество. 5 важни функции, които трябва да имате.
Система за управление на качеството на човешките ресурси. Зад всеки успех стои човек – неговото време, неговите идеи, неговите усилия. Независимо от типа услуги […]
Nicole Mankin
Дискриминация по възраст на работното място
Дискриминацията от всякакъв вид, включително възрастова дискриминация, е част от неетичното поведение, което се проявява на работното място. Неетичното и дискриминационно поведение оказва негативно влияние върху […]
Най-добри практики за хибриден работен модел. 7 ключови съвета за успешен хибриден работен процес.
Най-добри практики за хибриден работен модел – знаете ли някои от тях? Знаете ли как да накарате екипа си да работи ефективно по време на […]
Тихо напускане – трябва ли да работим усилено, за да бъдем щастливи?
Тихо напускане – знаете ли защо по-младите поколения не искат да работят по-усилено от необходимото? Поколение Z, което навлиза на пазара на труда, има […]
Ползите от преквалификацията, надграждането на умения и крос-квалификацията за компаниите и служителите
В ерата на дигитализацията и бързото развитие на новите технологии, начинът, по който хората работят, се променя и ги принуждава да придобиват нови компетенции и […]
Как да намерите работа в HR без опит? 5 ключови умения, които ще ви помогнат да получите работата на мечтите си.
Как да намерите работа в HR, без да имате опит? Какво да правите, ако нямате нито опит, нито квалификации в […]
Как да оценим пропуските в заетостта в автобиография?
В последните години пазарът на труда стана много изискващ. Да имаш адекватни умения и квалификации, които да отговарят на тези, посочени в обявата за работа, често […]
Правила за управление на качеството. 7 начина за увеличаване на производителността на вашата компания?
Управлението на качеството е задължение за всяка компания в днешно време. За да се осигури постоянен ръст на производителността, паричния поток и лоялността на клиентите, компаниите трябва да […]
ROI от обучението на служителите – 1 страхотен начин да го измерим?
Обучението на служителите е най-често използваният инструмент в управлението на човешките ресурси, който се реализира в организациите, за да предостави на служителите нови компетенции. Всяко обучение, […]
Как може софтуерът за управление на човешките ресурси да помогне за увеличаване на ангажираността на служителите на работното място?
Съвременните модели на управление на човешките ресурси предлагат богато разнообразие от мотивационни фактори, които увеличават ангажираността на служителите към работните задачи и привързаността им към организацията. В днешно време, […]
