Теория на мотивацията на Херцберг
Теорията за мотивацията на Херцберг е добре познато понятие, понякога наричано теория на двата фактора или двуфакторна теория. Според психологията на мотивацията, ангажираността на служителите зависи от […]
Nicole Mankin
Как да предоставим конструктивна обратна връзка на колега? – 6 стъпки
Как да предоставим конструктивна обратна връзка на колега? Налагало ли ви се е да говорите за нещо наистина неприятно с вашия колега? Опитвали ли сте […]
5 жизненоважни стъпки за дисциплиниране на служител
Какви са основните стъпки при дисциплинирането на служител? Мениджърите трябва да дисциплинират своите служители от време на време и няма как […]
Използването на изкуствен интелект в човешките ресурси
Изкуственият интелект е новата норма. Автомобили, киберсигурност, виртуално пазаруване и софтуер за превод… това е само малка част от това, което нашите машини вече могат […]
Как да наемем CMO? Намиране на перфектния кандидат
Всяка компания, която иска да расте, в някакъв момент ще усети нуждата да промотира своите услуги и продукти по-ефективно. За да помогне за постигането на […]
Какво е прекратяване на трудовото правоотношение? 4 страхотни начина да го предотвратите?
Какво е прекратяване на трудовото правоотношение? Дали прекратяването на трудовия договор е единствената опция, която не може да бъде предотвратена? Има ли други алтернативи на уволнението на служител? […]
Защо се случва Голямото напускане? Основни причини и решения
Защо се случва Голямото напускане? Голямото напускане, известно още като Голямото напускане и Голямото пренареждане, е явление, произтичащо от […]
Процес на прекратяване на трудовото правоотношение. 16 важни стъпки от процедурата.
Процес на уволнение на служител – знаете ли как да го проведете? Лесно ли е да уволните служител, който е нечестен и мързелив? Какви са […]
Какви са 5-те големи личностни черти? Основни аспекти на теорията.
Какви са 5-те големи личностни черти? Знаете ли как да използвате този психологически модел, за да оцените своите служители? Как съгласуваността, невротизмът или екстровертността […]
Управление на таланти в малки и средни предприятия
Управлението на таланти е свързано с големи корпорации и глобални компании. Въпреки това, този начин на мислене ограничава растежа и разширяването на по-малки бизнеси. Как да използваме таланта […]
