Как да се борим с предразсъдъка за близост на работното място?
Дистанционната работа е широко приета практика вече почти три години, но ползите и недостатъците й все още се обсъждат сред бизнес лидерите. На […]
Nicole Mankin
4 полезни стратегии за подобряване на присъствието на служителите
Подобряването на присъствието на служителите е от съществено значение за осигуряване на последователен работен процес. Болничен отпуск, годишен отпуск, специален отпуск, отпуск за отглеждане на деца и много други – причините, поради които вашите […]
4 основни HR метрики за измерване и подобряване на процеса на напускане
Традиционно, служителите на отдела по човешки ресурси измерват ефективността на своите процеси на набиране на персонал, използвайки KPI за човешки ресурси, например, разходи за наемане, време за наемане и процент на приемане. […]
Какво е благосъстоянието на служителите?
Привлекателна заплата, добре оборудван офис, интересни ежедневни задължения или гъвкави условия на работа често не са достатъчни в днешно време, за да насърчат служителя да подаде заявление […]
Какво прави мениджърът по опит на служителите?
Всяка компания трябва да се стреми да създаде работна среда, в която да се грижи за служителя, да подкрепя психичното му здраве, както и да предоставя възможности за развитие […]
Какво прави директорът по набиране на персонал?
Наборът на персонал несъмнено е една от най-предизвикателните области в ежедневната работа на отдела по човешки ресурси. С оглед на променените очаквания на служителите в резултат на […]
Може ли ИИ да ви помогне да събирате и давате по-добра обратна връзка за служителите?
Използването на изкуствен интелект (ИИ) в човешките ресурси се обсъжда предимно в контекста на провеждането на процеси по набиране на персонал. Въпреки това, това не е единственото (макар и безспорно важно) […]
Кой е директор на HR аналитиката? Обяснение на HR титлите
Без съмнение, живеем в свят, изпълнен с данни, където напредналите възможности за тяхното измерване, предоставени от различни ИТ системи, позволяват изследване на […]
Кой е главният директор по човешките ресурси? Обяснение на длъжностите в HR
В момент, когато все повече компании избират да се разширяват в чужбина, да наемат международни служители (от различни култури или работни среди) и да управляват разпределени […]
Какво е неограничен платен отпуск? Основна информация
Какво е неограничен платен отпуск (PTO)? Това е иновативен подход към политиките на човешките ресурси относно годишния отпуск. Броят на отпуските е регулиран […]
