Предимства на използването на система за проследяване на кандидати (ATS)
Как да подобрим и ускори процеса на набиране на персонал във вашата компания? Какви са ползите за наемателите и компанията като цяло от […]
Nicole Mankin
Цената на некоректността на работното място. 23 силни примера за некоректност
Каква е истинската цена на некоректността на работното място? Какво е некоректност и какви са най-честите примери за некоректност? Има ли някакви […]
Правила за управление на качеството. 7 начина за увеличаване на производителността на вашата компания?
Управлението на качеството е задължение за всяка компания в днешно време. За да се осигури постоянен ръст на производителността, паричния поток и лоялността на клиентите, компаниите трябва да […]
ROI от обучението на служителите – 1 страхотен начин да го измерим?
Обучението на служителите е най-често използваният инструмент в управлението на човешките ресурси, който се реализира в организациите, за да предостави на служителите нови компетенции. Всяко обучение, […]
Разширени функции в Python. Част 8 от курса по Python от начинаещ до напреднал в 11 блог поста
Тази статия ще помогне на читателя да продължи от предишния блог за Python функции, заедно с някои основни приложения в реалния свят. Ние ще […]
Agnieszka Markowska-Szmaj
7 ключови фактора, влияещи на задържането на служителите. Лесен начин за изчисляване на процента на задържане.
Задържането на служители е един от най-важните проблеми в управлението на човешките ресурси, веднага след привличането на таланти. Трудности, свързани с колебанията в персонала, глобализацията […]
Как да преодолеем социалното мързелуване в организациите. 8 добри стратегии с примери за социално мързелуване
Знаете ли как да преодолеете социалното мързелуване във вашата компания и какво е социално мързелуване? Чували ли сте, че социалното мързелуване има изключително […]
6 стратегии за насърчаване на включването на работното място. Защо включването е важно на работното място?
Защо е важна инклузията на работното място? Без правилните практики за инклузия компаниите трябва да се справят с дискриминация, неравно третиране и предразсъдъци, както […]
5 жизненоважни стъпки за дисциплиниране на служител
Какви са основните стъпки при дисциплинирането на служител? Мениджърите трябва да дисциплинират своите служители от време на време и няма как […]
Какво е прекратяване на трудовото правоотношение? 4 страхотни начина да го предотвратите?
Какво е прекратяване на трудовото правоотношение? Дали прекратяването на трудовия договор е единствената опция, която не може да бъде предотвратена? Има ли други алтернативи на уволнението на служител? […]
