В предишната статия се фокусирахме върху наемането на участници за UX изследвания, като обсъдихме въпроса колко респонденти трябва да тестваме, как да ги изберем […]
Геймификацията в набиране на персонал е още един чудесен начин да намерите най-добрите кандидати за вашата компания. Терминът геймификация се отнася до използването на игрови елементи […]
Набиране на участници за UX изследвания често е предизвикателно и не среща интерес от потенциални участници. Стандартната процедура е да се предложи т.нар. “стимул” […]
Изпълнението на проекта е реализирането на задачи, които водят до постигането на предвидената цел. Следователно, областта на изпълнението на проекта включва повече от […]
Несъмнено, правилно проектираният и изпълнен процес на подбор е основата за наемането на най-добрия кандидат за позицията. Това става особено важно, когато вашият […]
Личният бранд най-често се обсъжда във връзка с маркетолози, търговци, графични дизайнери и други професии, които изискват меки умения. Към тази група трябва […]
Продаването на цифрови продукти на международно ниво може да донесе много ползи на предприемача. Първо, продавачът достига до повече потенциални клиенти, така че бизнесът му расте. Въпреки това, […]