Какво е набиране на кандидати?
Когато в компанията се отвори нова позиция, отделът по човешки ресурси може да предприеме две действия. Първото включва предоставяне на офертата за работа […]
Nicole Mankin
Как може интелигентността при интервюта да подобри вашия процес на набиране на персонал?
Изкуственият интелект трансформира света и в момента се използва широко във всички аспекти, свързани с управлението на бизнес (включително анализ на данни и създаване на съдържание). Той […]
Какво е събиране на таланти? Създаване и управление на група от таланти
При наемане често е необходимо да се направи избор между кандидати с подобни умения, вярвайки, че и двамата вероятно ще се представят добре в своите възложени […]
Как да определим обхвата на проект и да избегнем разширяването на обхвата? | #36 Започване с управлението на проекти
Преди дори да започне жизненият цикъл на проекта, ръководителят на проекта обмисля обхвата на проекта. Той анализира изискванията и очакванията на клиента, противопоставя ги […]
Caroline Becker
Какво прави директорът по човешки ресурси?
Изпълнението на всички HR процеси, които се извършват в организацията, ефективно изисква много опитен човек, който да упражнява контрол върху тях – особено в […]
10 въпроса, които да зададете, преди да започнете да продавате продукт
Планирате ли да започнете нов бизнес и очаквате бързи резултати от усилията си? Ключът към успеха е да помислите за няколко разнообразни […]
Andy Nichols
Изследване на осъществимостта – можем ли да реализираме този проект? | #37 Започване на работа с управление на проекти
Изследването на осъществимостта е ключова стъпка в определянето на това дали предложен проект е жизнеспособен и заслужава да бъде реализиран. То включва оценка на проекта […]
Как работи рисковият капитал?
Какви са предимствата на рисковото финансиране? Кой по-специално трябва да обмисли тази форма на подкрепа? Какви са рисковете от получаването на рисков капитал за […]
Оценка, основана на компетенции. 4 важни метода за оценка
Оценка на базата на компетенции – защо е толкова важна? В организациите, които придават значение на развитието на човешките ресурси, знанието се разглежда като едно от […]
Какъв е най-добрият модел за компенсация и управление на представянето за дистанционни работници?
Въпреки че дистанционната работа, в резултат на пандемията от COVID-19, е на пазара на труда почти 3 години, все още може да се счита […]
