Само преди три години работата от вкъщи или от други отдалечени места беше необходимост поради появата на пандемията COVID-19. Днес това е форма на заетост, която носи ползи и за двете страни – както за служителя (особено по отношение на спестяване на време и възможността да планира деня си по-свободно), така и за компанията (спестяване на разходи при поддържане на подходящи нива на ефективност и производителност). В момент, когато повечето работни места изискват само компютър и достъп до интернет, домашният офис (HO) изглежда предлага идеално решение. Въпреки това, все още има много компании, които не са убедени в това – въпреки съобщеното желание от страна на служителите. По-долу предлагаме как да се преговаря за дистанционна работа, така че да се превърне в удовлетворение и за двете страни.

Бизнесът крие много тайни, които чакат да бъдат открити. Една от най-вълнуващите е превръщането на идея в продукт. И това е управлението на продукта, което е изкуство и наука едновременно. В крайна сметка, то съчетава креативност, анализ на данни, пазарни изследвания и способността да комуникира ефективно. Не е изненадващо, че според UXCam, цели 89% от компаниите имат поне един специализиран екип за управление на продукта. Но какво означава управлението на продукта за вашата компания? И какво трябва да знаете, за да започнете своето приключение в управлението на продукта? Четете нататък, за да разберете повече.

Отчетността по ESG служи като средство за компаниите да комуникират прозрачно своите усилия за устойчиво развитие. Устойчивото развитие вече не е просто концепция за промотиране на бизнеса, а постепенно става задължение за компаниите. Какво наистина означава идеята за ESG, как можете да я внедрите във вашата компания и какви ползи можете да очаквате? Прочетете тази статия и разберете.

Какви етапи трябваше да премине приложението, което използвате всеки ден, преди да можете да го инсталирате на смартфона си? Всеки цифров продукт, който виждате в AppStore, Google Play или в браузъра си, вече е преминал през част от процеса, който наричаме жизнен цикъл на продукта. В този пост ще разгледаме по-подробно този процес. Ще научите за етапите на жизнения цикъл на продукта и значението на управлението на жизнения цикъл на продукта (PLM) за бизнес стратегията на компанията. Четете нататък, за да разберете повече.

Знаете ли колко важно е за вашия бизнес да изградите култура на иновации? В дигиталната ера способността да се иновации не е просто актив, а необходимост за дългосрочното оцеляване и успех на компанията. Въпреки това, насърчаването на иновации означава повече от просто разчитане на мисленето и уменията на вашите служители. То изисква изграждане на култура, която приема промените и подкрепя тези, които не се страхуват да изследват и експериментират с нови идеи. Продължете да четете.

Брандът е елемент, който идентифицира компания и изгражда нейното конкурентно предимство на пазара. Как потребителите ни възприемат и какви асоциации и опити имат, са от решаващо значение за повишаване на стойността на бранд капитала като цяло. В тази статия ще научите какво съставлява бранд капитала и как можете да го изградите!

Времето, когато голям процент от служителите изпълняват задълженията си, седейки пред компютър, офисната ергономия става все по-важна. В крайна сметка, продължителната седяща позиция пред монитор, неправилното разположение на оборудването, повтарящите се движения и неправилната стойка, които характеризират все повече хора, могат да доведат до различни здравословни проблеми и намалена производителност, с негативни последици за екипа или компанията като цяло. Осигуряването на най-добрите възможни условия за служителите да изпълняват възложените им задължения е следователно от решаващо значение за производителността. По-долу обясняваме как една компания трябва да се грижи за офисната ергономия.

В началото на 21-ви век, видният американски психолог Мартин Селигман заяви, че знаем толкова малко за нашите нагласи и подчерта, че разпознаването на тяхната същност ще ни помогне да се променим към по-добро. Селигман се счита за един от основателите на тенденцията, известна като позитивна психология, която се фокусира върху изучаването и насърчаването на такива аспекти на човешкия живот като щастие, благополучие, личностно развитие или психично здраве (докато традиционно цялата наука акцентира предимно на патологични състояния като депресия, хроничен стрес и т.н.). Много бързо, мисленето за тези типове аспекти беше признато за релевантно за индивида като служител и беше преведено в бизнеса. Следващото обяснява какво е позитивната психология и какво обхваща в една организация.

Бизнес промените са неизбежни. Въпреки това, е важно да помним, че не всяка промяна означава напредък. Предизвикателството е да разпознаем разликата между шум, мода и ценна тенденция. Прочетете как да подходите и реагирате на промените в бизнес средата разумно. Как да проверим дали едно явление, като изкуствения интелект, е просто мода или трайна тенденция, която може да донесе ползи и иновации?

Все повече компании в различни индустрии наемат дистанционни служители. Докато много организации вече са разработили ефективни стратегии за въвеждане на дистанционни служители и осигуряване на гладко ежедневие, процесът на провеждане на дистанционни съкращения все още може да бъде предизвикателен. Прекратяването на договора на служител е трудна ситуация за двете страни, но често е неизбежно. Затова е важно да се установи добре дефинирана процедура за справяне с дистанционните прекратявания. В днешната статия ще намерите насоки как да се разделите правилно с дистанционен служител. Продължете да четете.