Препоръка от служител – начин за бързо и евтино наемане
Всеки работодател иска да работи с най-добре обучените служители. Въпреки това, как да се достигне до истински таланти на пазара на труда, докато се минимизира количеството на […]
Nicole Mankin
Как да спрем тихото напускане в компанията си? 4 невероятни метода за HR отдела
Как да спрем тихото напускане в компанията си? Знаете ли колко от вашите служители вече са напуснали тихо и не са нетърпеливи да […]
Как да намалим присъствието на работното място
Забелязвали ли сте някога сред вашите служители желание да идват на работа, дори когато се чувстват зле и трябва да вземат болничен?
8 най-добри стратегии за привличане на таланти за вашия бизнес
Стратегиите за привличане на таланти са едно от най-важните решения, които компаниите взимат във връзка с глобалните промени и проблема с “Голямата оставка”. Прочетете статията […]
Въпроси, които да зададете на интервю (и въпроси, които да избягвате)
Интервюто е времето да опознаем кандидатите – техният трудов опит, завършени училища и курсове или декларирани умения вече са известни […]
Управление отгоре-надолу срещу управление отдолу-нагоре. Какво е най-подходящото?
В бизнес практиката се срещат различни стилове на управление, например управление отгоре-надолу и управление отдолу-нагоре. Изборът на стил на управление се определя от редица […]
Andy Nichols
Какво е матрицата на Айзенхауер и как да я използваме?
Всеобхватната суета, заедно с постоянните опити да извлечем максимума от всеки момент, ни карат да се чувстваме, че рано или късно губим контрол. […]
3 причини защо четиридневната работна седмица няма да сработи
В днешно време идеята за баланс между работа и личен живот бързо се разпространява и все повече хора смятат, че трябва да имаме четиридневна работна седмица, а не […]
Защо е важно да се създават работни потоци?
Всяка организация – независимо дали е по-малка компания, средно предприятие или многонационална корпорация – постоянно се стреми да постигне максимална ефективност. […]
Топ 8 спестяващи време за офис работници
Някога ли сте изоставали от графика и сте трябвало да работите извънредно? Обещавали ли сте на някого, че ще завършите своята част от проект […]
