Добър работодател осъзнава, че постигането на очакваните резултати и представяне на служителите им зависи от тяхната мотивация, ангажираност и участие в компанията […]

Всяко поколение има определени черти и ценности, които съставят неговия уникален характер. Отчасти това се дължи на променящите се времена, както и на приоритетите, които са важни за всички. Няма как да се отрече, че сред много мениджъри милениалите имат неблагоприятна репутация и се считат за мързеливи и взискателни. Вярно ли е това?

Данните за проекта са мощен инструмент, който мениджърите на проекти трябва да научат как да използват. Събирането им е само началото. Успехът на […]

Какво прави един добър скрам майстор? За да отговорим на този въпрос, първо трябва да припомним кой е скрам майсторът. Това е позицията […]

4-те P на управлението имат много общо – те изискват организационни и междуличностни умения, както и гъвкавост и способност да мотивират […]

Всеки артефакт на Scrum създава определено ангажиране на Scrum екипа. Целта на продукта, целта на спринта и определението за завършеност описват бъдещото състояние на продукта. […]

Заб注意ли ли сте, че напоследък печелите по-малко, клиентската ви база не се увеличава и служителите ви подават предизвестия? Може би можете да забележите […]

В днешната статия ще разгледаме темата за сътрудничеството между Продуктовия собственик и Скрам майстора. Продуктовият собственик поставя ясно определена цел на продукта […]

Имате ли понякога чувството, че денят е твърде кратък, за да направите всичко, което сте планирали? Всички ние го усещаме, особено тези, които работят […]

Проектните харти са основата на управлението на проекти. Те предоставят ясна и кратка преглед на целите и задачите, принадлежащи на […]