Великото бъдеще на системите за проследяване на кандидати
Едно от най-големите предимства на системата за проследяване на кандидати е автоматизацията на целия процес на набиране, което улеснява работата на рекрутера. Въпреки това, днешният […]
Nicole Mankin
Кой е специалист по придобиване на таланти? Обяснение на HR титлите
Става все по-често да се виждат специалисти по придобиване на таланти, наети в отделите по човешки ресурси. Това се дължи на промяната в отношението към служителя […]
3 ефективни приложения на ИИ в набиране на персонал
Изкуственият интелект (ИИ) вече не е новост, а инструмент, използван всеки ден в много бизнес области с много положителни резултати. Един от тях […]
Увереността на работното място и нейното въздействие върху вашата продуктивност
Определянето на ясни граници не е единственият признак на настойчивост. Настойчивият човек уважава не само себе си, но и другите, което прави работното място безопасно […]
Какво прави главният директор по разнообразието?
Осигуряването на разнообразие на работното място и подходящото му управление е тема, която все по-често се повдига в организациите в различни индустрии днес. Поддържането на разнообразието е […]
Най-добрите софтуерни инструменти за корпоративно благосъстояние на пазара
Подход, който подчертава грижата за благосъстоянието (както физическото, така и психичното) на служителите, става все по-очевиден сред компаниите в различни индустрии. В […]
Ролята на изпълнителното коучинг в управлението на таланти
Днешният пазар на труда има голямо търсене на специализирани служители – по тази причина компаниите, работещи в различни индустрии, трябва да търсят различни начини […]
Трикове за резюме, използвани от служителите. 4 перфектни начина да не бъдете измамени.
Трикове за автобиографии, използвани от служителите – знаете ли ги? Знаете ли колко кандидати лъжат за образование, дати на заетост и заплата? Числата […]
Прозрачност на заплатите в Ню Йорк
Служителите на Ню Йорк вече могат да разберат размера на заплатата си дори преди да кандидатстват за конкретна работа! От началото на ноември, […]
Геймификация в набиране на персонал. 2 важни предимства на използването на метода във вашия HR
Геймификацията в набиране на персонал е още един чудесен начин да намерите най-добрите кандидати за вашата компания. Терминът геймификация се отнася до използването на игрови елементи […]
