Най-добрите софтуерни инструменти за корпоративно благосъстояние на пазара

Подход, който акцентира на грижата за благосъстоянието (както физическото, така и психичното) на служителите, става все по-очевиден сред компаниите в различни индустрии. В същото време, търсещите работа обръщат все повече внимание на отношението на компанията към своите служители. Такова явление е наречено корпоративно благосъстояние и в момента се развива бързо, което се доказва от факта, че на пазара можете да намерите редица софтуерни решения, които да подкрепят внедряването на такива програми в компаниите. Днес ще представим най-препоръчваните софтуерни решения за корпоративно благосъстояние и ще покажем как да изберете правилното за вас.

Корпоративно благосъстояние – съдържание:

1. Какво е корпоративно благосъстояние?
2. Корпоративно благосъстояние – наличен софтуер
3. Как да изберем най-добрия софтуер за корпоративно благосъстояние?
4. Софтуер за подкрепа на корпоративното благосъстояние – резюме

Какво е корпоративно благосъстояние?

По време на пандемията обществото осъзна важността на грижата за правилното благосъстояние, както физическото, така и психичното. Работниците започнаха да поставят здравето си над всички останали ценности повече от преди, очаквайки работодателите си да се грижат за тяхното благосъстояние. Тази нагласа се появи в резултат на убеждението, че здравият и отпочинал служител (който поддържа баланс между ум, тяло и дух) работи по-добре. Поради тази причина мениджърите все по-често въвеждат корпоративно благосъстояние в своите компании, което само по себе си не е нова идея (то се развива през последните няколко години), но сега започва да носи тежест, предоставяйки причина на служителите да решат дали да работят или да напуснат определено място.

Какво е на карта, когато се въвежда корпоративно благосъстояние в компаниите? Работодателите внедряват решения и предимства, за да се грижат за физическото и психичното здраве на своите служители, както и да осигурят безопасност и комфорт при изпълнение на ежедневните задължения (като коучинг, консултации с психолог, зони за отдих и т.н.). В замяна на постигането на правилния баланс между работа и почивка, ръководителите получават по-мотивирани служители, които работят по-добре, остават в ясното и задържат позициите си в компанията по-дълго.

Корпоративно благосъстояние – наличен софтуер

Софтуерните програми, работещи на пазара, подобряват установяването на отношения с служителите, фокусирани върху подкрепата на тяхното физическо и психично благосъстояние. Чрез тяхното приложение е възможно ефективно внедряване на програми за корпоративно благосъстояние сред всички работници и в следствие на това, повишаване на комфорта и продуктивността сред персонала. Това е основната цел на всяко от наличните решения, въпреки че те се различават по отношение на функциите си.

Кой софтуер за корпоративно благосъстояние е най-популярен? По-долу са 5 от тях:

• Awardco – платформа, интегрирана с Amazon Business, която предоставя широк каталог от награди за служителите в рамките на признаването на техния ангажимент към програма за благосъстояние. Тя предлага управление на всички инициативи от едно табло. Налична е за компании с повече от 100 служители.
• Sprout – фокусира се върху подкрепата на здравеопазването на служителите. Помага за повишаване на осведомеността както за здравословни проблеми, така и за ползите от здравословните навици. Също така подобрява устойчивостта и спазването им, предоставяйки достъп до информация за холистично здраве, анкети за здравни рискове, персонализирани препоръки, социални мрежи или специални признания, свързани със здравето. Работи най-добре за компании с повече от 500 служители.
• TeamMood – идеален за компания от всякакъв размер, от малък стартъп до голяма корпорация. Предоставя информация за емоционалното здраве на членовете на екипа и с мощна аналитика дава възможност да се забележи проблем или да се диагностицира конфликт, преди ситуацията да стане сериозна. Отличен за екипи, работещи дистанционно.
• Motivosity – в предлаганите инициативи платформата се фокусира върху 3 области на работния живот: чувството за оцененост за свършената работа, принадлежността към общност и изграждането на отношения с ръководител. Сред основните й функции са: показване на признание за постижения, издаване на Kudos, награждаване с подаръчни карти или проследяване на рождени дни, както и годишнини на работа.
• Nectar – инструмент, улесняващ инициативите за благосъстояние. Позволява създаване на предизвикателства и награждаване на служителите за участие в тях (например с подаръчни карти или фирмени джаджи). Ще работи отлично както за по-малки, така и за по-големи екипи, работещи хибридно или напълно дистанционно.

Как да изберем най-добрия софтуер за корпоративно благосъстояние?

Ако искате да намерите софтуера за подкрепа на корпоративното благосъстояние, който най-добре отговаря на нуждите на вашия бизнес, отидете на Capterra и сравнете решенията, показани по-горе (и други). Тази платформа събира отзиви от повече от 20 години за софтуер, попадащ в различни категории (включително управление на проекти, където можете да намерите Firmbee, който създадохме), включително корпоративно благосъстояние. Всяко решение, пуснато на пазара, се появява на този сайт, а потребителите, които са имали възможност да изпробват различен софтуер (който подлежи на проверка от сайта), могат да изразят мнението си за продукта. Запознаването с тях определено ще улесни вземането на правилното решение.

Софтуер за подкрепа на корпоративното благосъстояние – резюме

Преди да решите да внедрите решения за корпоративно благосъстояние, трябва да обмислите какво е най-важно за вас и как искате да се грижите за благосъстоянието на вашите служители. Това е така, защото определени решения целят да контролират предимно психичното благосъстояние, докато други се фокусират върху физическото здраве чрез ангажиращи действия. Като отговорите на въпросите за вашата цел и начин на работа, ще ви бъде по-лесно да анализирате наличните опции на пазара. Гарантираме, че техният каталог е толкова широк, че със сигурност ще изберете решение, най-подходящо за вашия бизнес.

Ако харесвате нашето съдържание, присъединете се към нашата активна общност на Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.