4 типа служители, от които всяка компания се нуждае
Когато наемат служители, компаниите често вземат окончателното си решение на базата на опита, включен както в автобиографията, така и в мотивационното писмо. Човек, който […]
Nicole Mankin
Методи за преосмисляне на работата – 8 предимства на ротацията на работните места
Преобразуването и проектирането на работата включват няколко метода, като ротация на работата, обогатяване на работата, разширяване на работата и опростяване на работата. Ротацията на работата е един от най- […]
Управление на бизнес в YouTube: има ли значение качеството на видеото?
През март 2020 г., след призива на Европейския съюз, YouTube намали стандартното качество на излъчваните видеа до ниска разделителна способност. Оттогава зрителите […]
Patrick Foster
Как да се справим с преквалифицирани служители?
Как да се справим с преквалифицирани служители – има ли риск или заплаха при наемането на кандидати, които знаят твърде много или са по-способни от всички […]
Колко печелят финансовите директори? – 4 фактора, които влияят на размера на заплатата на финансовия директор
Главният финансов директор, или CFO, е изключително отговорна позиция. CFO-ите управляват финансите на компанията в общ смисъл, както и наблюдават […]
Andy Nichols
Тенденции в HRIS технологиите, на които да обърнете внимание през 2023 година
Какви са тенденциите в технологиите за HRIS, на които да се обърне внимание през 2023 г.? HRIS (Система за управление на човешките ресурси) е съвременен инструмент, който подкрепя управлението на човешките ресурси. […]
6 основни етапа на развитие на стартиращи компании
Изграждането на успешен стартъп е дълго пътуване, затова трябва да знаете пътя, по който ще вървите. Всяка фаза от жизнения цикъл на стартъпа […]
Каква е ролята на информационните системи в управлението на човешките ресурси?
Човешките ресурсни информационни системи са ефективен инструмент, използван от огромното мнозинство на съвременните организации. В ерата на съвременните технологии е трудно […]
7 ползи от личния одит и как да го извършите
Личният одит има една цел – да посочи процесите в организацията, които работят добре, и тези, които не функционират. Всичко това […]
Последици от аутсорсинга – Как аутсорсингът може да повлияе на постоянните служители?
Аутсорсингът може да донесе много предимства на компанията. Те включват по-ниски оперативни разходи, достъп до нови ресурси и технологии, както и възможността за организацията […]
