Скрам е метод, насочен към оптимизиране на екипната работа. Той не само отговаря на въпроса как да се организира работата на членовете на Скрам екипа, но […]
Скрам е най-популярният начин за съвременно и гъвкаво управление на екипната работа. Не само софтуерните компании следват неговата методология, но все по-често […]
Ясният и прост език характеризира термините и жаргона на Scrum и служи като основа за комуникация и бързо представяне на екипа по време на процеса на проекта […]
Управлението на рисковете в проект е от съществено значение за неговия успех. Според изследвания, само 30% от проектите се завършват навреме, а повече от 70% […]
Привлекателна заплата, добре оборудван офис, интересни ежедневни задължения или гъвкави условия на работа често не са достатъчни в днешно време, за да насърчат служителя да подаде заявление […]
Всяка компания трябва да се стреми да създаде работна среда, в която да се грижи за служителя, да подкрепя психичното му здраве, както и да предоставя възможности за развитие […]
Наборът на персонал несъмнено е една от най-предизвикателните области в ежедневната работа на отдела по човешки ресурси. С оглед на променените очаквания на служителите в резултат на […]
Вероятно сте забелязали, че цените на стоките и услугите са податливи на различни политически и икономически събития и вярно отразяват текущото състояние […]