Голямото значение на дисциплината на служителите
Дисциплината на служителите е широко понятие, регулирано от правни актове и вътрешни правила. В момента на постъпване на работа, новият служител трябва да […]
Nicole Mankin
Какво е планиране на човешките ресурси? 3 основни стъпки за стратегическо планиране на човешките ресурси
Какво е планиране на човешките ресурси? Планирането на човешките ресурси е елемент от политиката по управление на човешките ресурси в организацията, както и отправна точка за набиране на персонал […]
5 ползи от системата за управление на обучението
Система за управление на обучението е приложение, създадено за образователни цели. Обикновено съдържа няколко модула с различна функция, но основата на системата […]
6 разлики между разширяване на работата и обогатяване на работата
Дизайнът на работните места цели да подобри организацията на труда и да развие компетенциите на служителите. Два основни подхода в дизайна на работните места са специализацията и алтернативата […]
Вътрешно набиране срещу външно набиране
Ангажиментът на истински професионалисти е основата на всички успешни компании. Отделът за човешки ресурси е отговорен за установяването на ценни партньорства, […]
Какво е обратна връзка между колеги на работното място? Процесът на рецензиране от колеги в 7 лесни стъпки
Какво е обратна връзка между равнопоставени? Обратната връзка между равнопоставени на работното място е нов модел за оценка на представянето. В практиката на управление на човешките ресурси, тя често се нарича […]
Какво е отговорност на служителите? 3 типа отговорност на служителите
Какво е отговорността на служителите? Когато се установи трудово отношение или се подпише граждански договор между работодателя и служителя, съществува взаимна отговорност […]
Наемане на студентски работници – предимства и недостатъци. 4 важни причини да обмислите наемането на по-млади служители.
Наемане на студентски работници – полезно ли е за вашата компания? Персоналната политика на компанията определя дали завършилите ще бъдат наети или не. Има […]
Преодоляване на разликата между поколенията на работното място. Как да управляваме 4 поколения служители на работа?
Пазарът на труда е място, което събира всички поколения работници по уникален начин. Повечето компании наемат предпенсионери, хора в средна възраст и млади хора […]
Ползи и предизвикателства на глобализацията
Какви са ползите и предизвикателствата на глобализацията? Процесът на глобализация и икономическа интеграция, както и ускореното развитие на нови технологии в […]
