Трябва ли да следвате своята страст? Значението на страстта в бизнеса
Някои хора казват, че да бъдеш страстен към работата е ключът към успеха. Без него, управлението на компания не е толкова забавно. Други обаче, […]
Andy Nichols
Как да печелим пари в Instagram?
Правенето на пари чрез Instagram премина от неочаквано предимство до начин за генериране на пасивен доход! Искате ли да разберете как да печелите пари […]
Laura Green
Как да правим афилиейт маркетинг в Instagram? 8 полезни съвета за увеличаване на афилиейт продажбите
В днешно време Instagram е изключително популярен. Затова предлага широк спектър от възможности за маркетолозите. Напоследък много издатели проведоха успешни кампании и спечелиха пари […]
Как да валидирате вашата бизнес идея? 3 лесни стъпки
Често се казва, че силната бизнес идея е половината от битката. В действителност обаче не всяка концепция предоставя голям потенциал за по-нататъшно развитие. […]
Какво е планиране на човешките ресурси? 3 основни стъпки за стратегическо планиране на човешките ресурси
Какво е планиране на човешките ресурси? Планирането на човешките ресурси е елемент от политиката по управление на човешките ресурси в организацията, както и отправна точка за набиране на персонал […]
Nicole Mankin
5 ползи от системата за управление на обучението
Система за управление на обучението е приложение, създадено за образователни цели. Обикновено съдържа няколко модула с различна функция, но основата на системата […]
6 разлики между разширяване на работата и обогатяване на работата
Дизайнът на работните места цели да подобри организацията на труда и да развие компетенциите на служителите. Два основни подхода в дизайна на работните места са специализацията и алтернативата […]
Вътрешно набиране срещу външно набиране
Ангажиментът на истински професионалисти е основата на всички успешни компании. Отделът за човешки ресурси е отговорен за установяването на ценни партньорства, […]
Какво е обратна връзка между колеги на работното място? Процесът на рецензиране от колеги в 7 лесни стъпки
Какво е обратна връзка между равнопоставени? Обратната връзка между равнопоставени на работното място е нов модел за оценка на представянето. В практиката на управление на човешките ресурси, тя често се нарича […]
Дизайн, ориентиран към потребителя и основните му принципи | Най-доброто ръководство за UX #8
Какви са основните му принципи и методология? Какви са неговите характеристики и какви ползи може да донесе на клиенти, дизайнери и бизнеси? Ще намерите […]
Klaudia Kowalczyk
