Само преди три години работата от вкъщи или от други отдалечени места беше необходимост поради появата на пандемията COVID-19. Днес това е форма на заетост, която носи ползи и за двете страни – както за служителя (особено по отношение на спестяване на време и възможността да планира деня си по-свободно), така и за компанията (спестяване на разходи при поддържане на подходящи нива на ефективност и производителност). В момент, когато повечето работни места изискват само компютър и достъп до интернет, домашният офис (HO) изглежда предлага идеално решение. Въпреки това, все още има много компании, които не са убедени в това – въпреки съобщеното желание от страна на служителите. По-долу предлагаме как да се преговаря за дистанционна работа, така че да се превърне в удовлетворение и за двете страни.

От началото на пандемията от Covid-19 дистанционната работа стана норма за голям брой компании в различни индустрии. Въпреки че по много начини тя носи […]

Използването на платени стени стана привлекателна форма за монетизиране на работата на всякакви творци. Ако сте един от тях и искате […]

През март 2020 г., след призива на Европейския съюз, YouTube намали стандартното качество на излъчваните видеа до ниска разделителна способност. Оттогава зрителите […]

Проектите, създадени от добър графичен дизайнер, могат да се продадат “в миг”. Трудните проекти, въпреки многото часове работа, могат да бъдат отхвърлени от клиента. […]

Как могат мениджърите ефективно да управляват очакванията на своите дистанционни служители? Служителите, работещи в различни индустрии, приветстваха възможността да работят дистанционно – това им позволява […]

Най-добрите приложения за проследяване на времето са изключително полезни инструменти. В забързаното ежедневие на съвременния живот може да бъде изключително трудно да се справим […]

Домашният офис е ценен привилегия за много хора и също така е отличен опит в работата. Въпреки това, не всеки го намира за желан начин да […]

Пандемията от коронавирус наруши дейността на много бизнеси. Дистанционната работа беше единственото решение за някои компании в тези дни. За много […]

Терминът дистанционно набиране се отнася до интервю с кандидат по телефон или видео разговор вместо среща на живо. Дистанционното набиране не е […]