Каква е средната заплата на главния служител по сигурността? 1 добра причина да станеш такъв.

Каква е средната заплата на главния директор по сигурността? Знаете ли какво прави главният директор по сигурността? Позицията на Главен директор по сигурността е една от най-ценените в организацията. Неговите действия пряко влияят на безопасността на ресурсите на компанията, както информационните ресурси, така и физическите ресурси. Нека да видим кой може да стане Главен директор по сигурността и колко печели годишно?

Каква е средната заплата на главния директор по сигурността? – съдържание:

1. Кой е главният директор по сигурността?
2. Заплата на главния директор по сигурността
3. Умения на главния директор по сигурността
4. Кой може да стане главен директор по сигурността?
5. Какъв опит е необходим?

Кой е главният директор по сигурността?

Директорът по сигурността или Главният директор по сигурността (CSO) е отговорен за създаването и поддържането на сигурна среда в компанията. Неговите задължения обхващат действия като: защита на активите, информацията и служителите на компанията. Той е отговорен и за координацията на програми и дейности, свързани с управлението на кризи и безопасността в компанията, както и за информирането на всички служители за промените в политиките за безопасност.

Заплата на главния директор по сигурността

Компанията Foushee Group следи заплатите в САЩ. Тя публикува класация на заплатите на лица, заети в позиции по сигурността вече 20 години.

Докладът показва, че през 2021 година стойността на средната заплата на главния директор по сигурността е била 326 162 щатски долара годишно, докато основната заплата с премията е била 476 091 щатски долара годишно. Струва си да се спомене, че премиите са предмет на риск и обикновено се различават от компания до компания. Точната сума на премията зависи от: целите на компанията, рентабилността, представянето на служителите и общото бизнес представяне.

В сравнение, директорът на отдела по сигурността от по-нисък ранг печели 202 739 щатски долара годишно, докато заплатата му с премията е 249 146 щатски долара годишно.

Допълнително, в този сектор най-високите заплати имат лица с много опит и по-високи квалификации в: киберсигурност, защита на информацията, ИТ инфраструктура, управление на рисковете за сигурността или тестове за безопасност. Заплатата на такива специалисти може да варира в зависимост от местоположението. В големите градове главният директор по сигурността може да очаква много по-високи доходи.

Умения на главния директор по сигурността

Главният директор по сигурността трябва да притежава определени умения, като:

• технически умения – Главният директор по сигурността трябва да има широки познания в областта на хардуера, софтуера и компютърните мрежи. Той трябва да използва термини, свързани със сигурността, защита на данните и техники за удостоверяване свободно,
• умение за оценка на риска – основното задължение на главния директор по сигурността е измерването на изложението на риска на компанията. Това може да се направи чрез комбинация от технически знания и аналитични умения. То позволява проследяване на източниците на рискове за сигурността, идентификация на слабите места и общо изчисление на риска,
• комуникация – Главните директори по сигурността действат като връзка между експертите по киберсигурност и изпълнителния екип, затова те трябва да могат да комуникират ясно и умело. Умението да обясняват сложни въпроси за сигурността на мениджърите, които нямат технически познания, е ключово за ролята.

Кой може да стане главен директор по сигурността?

За да стане главен директор по сигурността, индивидът трябва да притежава поне бакалавърска диплома в киберсигурност, ИТ, бизнес или друга подобна дисциплина, като: бизнес администрация, управление, управление на финансите, екологично инженерство, международен бизнес, публична администрация или социални науки. Препоръчително е да се посещават допълнителни обучения по киберсигурност, както и да се има широка експертиза.

Сред най-популярните сертификати в САЩ са: Сертификат на Международното общество на професионалистите по устойчиво развитие (ISSP), Сертификат за изключителност в устойчивото развитие и Сертификат за професионалисти по устойчиво развитие на ISSP за опитни лидери. Всички сертификационни програми включват обучение с финален изпит. За да запазят валидността на сертификата, индивидите трябва да продължат обучението си.

Обикновено всички управленски позиции, като главен директор по сигурността, изискват диплома за висше образование, като Магистър по бизнес администрация (MBA).

Какъв опит е необходим?

Подобно на другите управленски позиции, компаниите обикновено предпочитат да наемат кандидати с многогодишен опит. Изисква се новият CSO да може да управлява големи екипи, да координира програми за защита на обекти и да проектира ИТ решения за сигурност.

Работодателите, докато търсят CSO, вземат предвид не само обширния опит, но и стратегическите, тактическите умения и способността да управляват сигурността. Компанията, която търси директор, обикновено цели да наеме някой, който има документиран опит в проектирането, внедряването и управлението на процеси, които обхващат цялата компания.

Всички години опит вероятно не са толкова важни, колкото доказаните успехи в областта на сигурността. Често компаниите решават да назначат един от собствените си служители за нов главен директор по сигурността, особено когато способностите и услугите му за компанията са известни.

Повечето главни директори по сигурността имат професионални квалификации в ИТ сигурността. Понякога е необходимо да се премине специална обучителна програма. Главните директори по сигурността, които се занимават с физическа сигурност, трябва да имат обучение в правоприлагането, военната служба и наказателното правосъдие.

Позицията на главния директор по сигурността осигурява добри доходи. Най-добрите служители могат да печелят почти половин милион долара годишно. Търсенето на главни директори по сигурността нараства, но трябва да помним, че тази позиция е обременена с огромна отговорност и типичните задължения на CSO се различават от тези на другите служители от ИТ или административните отдели. За да стане CSO, човек трябва да бъде добре образован и да има голям опит, както и постижения в работата си.

Прочетете също: Какво е CSO?

Ако харесвате нашето съдържание, присъединете се към нашата общност на пчеличките на Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube.