5 ползи от системата за управление на обучението

Система за управление на обучението е приложение, създадено за образователни цели. Обикновено съдържа няколко модула с различна функция, но основата на системата е способността ѝ да предоставя образователни курсове онлайн. Всяка система за управление на обучението трябва също да има модули за управление на данни, проследяване на напредъка и отчитане. Системата за управление на обучението може да се използва в корпоративно обучение, онлайн образование, както в публичния, така и в частния сектор.

Система за управление на обучението – съдържание:

1. Онлайн обучение
2. Как да изберем система за управление на обучението?
3. Ползи от системата за управление на обучението

Онлайн обучение

Благодарение на бързото развитие на технологиите, цифровата трансформация на работната сила стана факт. Ние комуникираме, работим, излизаме на срещи и социализираме дистанционно, докато нашите онлайн дейности заемат все повече от нашето време и внимание.

Не е нужно да напускаме дома си, за да гледаме филм, да слушаме концерт или да присъстваме на лекция; всички интелектуални начинания на човечеството могат да бъдат канализирани с помощта на съвременната технология.

Всичко това не би било възможно без постоянните усилия на многобройни програмисти, компютърни учени, специалисти по технологии, гийкове и дизайнери, за да назовем само няколко. Тъй като техният фокус е насочен към всички възможни области на човешкото взаимодействие, той трябва да се насочи и към образователната сфера.

В момента е трудно да си представим света без онлайн курсове, предлагани както от водещи световни институции, така и от знаещи индивидуалности, които желаят да споделят своята страст, интерес и отдаденост.

Всеки човек, притежаващ компютър и интернет, може да изучава предмета по свой избор и да получи почти всички възможни дипломи, като: сертификати, лицензи, магистърски дипломи, докторски степени дистанционно. Онлайн обучението никога не е било толкова лесно, колкото днес.

Онлайн обучението е особено добър метод за изучаване, насочен към възрастни. Можем да се съгласим, че онлайн обучението изисква по-висока степен на внимание, само-мотивация и организация, следователно е обикновено по-добро за по-зрели индивиди, но има решения, налични за всички възрастови групи. Бизнесите, които искат да подобрят и разширят своите обучителни усилия, също се насочват към онлайн обучението.

В момента онлайн маркетингът нараства безпрецедентно всяка година и е много вероятно да надхвърли стойност от 376 милиарда долара до 2026 година. Тъй като все повече хора работят и учат дистанционно, системите за управление на обучението с онлайн платформи за курсове са най-печелившите и търсени приложения.

Как да изберем система за управление на обучението?

Всяка система за управление на обучението има поне няколко основни модула, а всички нови системи предлагат все повече и повече опции за своите потребители. Вероятно е невъзможно да бъдем сигурни, че сме избрали най-добрата система някога – скоро ще има по-добри опции – но все пак е добре да запомним няколко важни характеристики, които вашата система трябва да има.

Социални функции, които позволяват комуникация между доставчика на обучението и участниците, както и комуникация между всички лица, участващи в процеса. Този модул трябва също да позволява обмен на данни, което означава, че трябва да има функционалности за чат и социални мрежи (лични съобщения, дискусионни форуми).

Опции за геймификация, които могат да бъдат приложени към всички учебни процеси, не само към тези, извършвани онлайн. Съществува цяла методология, която обяснява ползите за мотивацията и познанието от системите за геймификация. Елементи като: нива, точки, значки, награди са част от тази концепция. Обикновено, геймификацията подобрява резултатите от обучението и увеличава ангажираността и удовлетворението на обучаваните индивиди. Може да бъде приложена в ситуации на обучение по време на набиране, оценка или за други бизнес нужди.

Персонализация за бизнес потребители може да бъде опция в избраната от вас система за управление на обучението. Добавянето на вашето лого, теми, банери или други символи на марката може да бъде важно от гледна точка на достоверността на вашия бизнес. Системата за управление на обучението може да бъде един от малкото канали за контакт с вашите дистанционни работници, можете да решите, че визуалната персонализация на вашата система си заслужава цената.

Разнообразие от обучителни режими, основани на различни методологии на преподаване, също могат да бъдат част от системата за управление на обучението. Потребителите трябва да имат избор между режим на обучение с инструктор (ILT) и електронно обучение, което може да бъде предоставено под формата на документация, филм, запис или друго, където личното участие на лектора не е необходимо.

Опции за различни медии трябва да бъдат важен фактор при избора на система за управление на обучението за вашата компания. Вашият обучителен екип може да създаде наистина ангажиращи курсове, но вашата система трябва да бъде напълно съвместима с всички формати, които може да искате да използвате. Добрата система за управление на обучението трябва да чете файлове от всички формати на аудио, текст, видео, zip, pdf, html и освен това определено трябва да може да чете пакети SCORM/AICC.

Аналитични функции за отчитане и мащабируемост обикновено са един от ключовите модели на всяка система за управление на обучението. Без този модул проследяването на ефектите от обучителните програми не би било възможно. Докато оценката и измерването са една от най-важните части на учебния процес, те са от съществено значение и в системата за управление на обучението.

Ползи от системата за управление на обучението

Хората променят навиците си и това е факт. Онлайн обучението е тенденцията на бъдещето и няма да се промени. Има много ползи от притежаването на собствена система за управление на обучението в компанията, някои от тях са тясно свързани с печалбата, която цялото общество получава от онлайн обучението.

Ето няколко причини да обмислите LMS за вашата компания:

• Гъвкавост – учене от всяко място, по всяко време, с собствено темпо, баланс между обучението и другите задължения.
• Достъпност – обучителното съдържание, веднъж закупено или създадено, може да се използва многократно от много потребители без допълнителни разходи.
• Онлайн комуникация – няма нужда да бъдете заедно в една стая, за да преподавате, учите или сътрудничите по образователни проекти; всяка част от обучението може да бъде създадена стъпка по стъпка от различни специалисти и предоставена на заинтересованите в даденото съдържание.
• Намаляване на стреса – учене с собствено темпо, без нужда да се състезавате с други по-знаещи или умели ученици.
• Бързи актуализации на съдържанието – не само, че достъпът до вашето обучително съдържание е мигновен, но самото съдържание може да бъде модифицирано, заменено или добавено за много кратък период от време.

В обобщение, системите за управление на обучението имат много предимства и компаниите могат да ги използват, за да проектират и внедрят ценни електронни обучителни опити. Трябва да се отбележи, че системите за управление на обучението са част от по-голямата визия, в която концепцията за електронно обучение е основен елемент. Системата за управление на обучението може да бъде подходяща за всички видове бизнес; за компании с голямо наемане, тя се оказва съществена.

Прочетете също: Най-добрите 5 онлайн платформи за обучение

Ако харесвате нашето съдържание, присъединете се към нашата общност на активните пчели в Facebook и Twitter.