Как да станеш COO и колко пари можеш да спечелиш?

В момента в Съединените щати работят над 68,868 главни оперативни директори, 23.4% от които са жени, а 76.6% са мъже. Средната възраст на наетия COO е 52 години. Какво друго е важно да знаете за този пазар? Как да станете главен оперативен директор? Намерете отговорите в статията по-долу.

Как да станете COO и колко можете да печелите? – съдържание:

1. Характеристики на добрия COO
2. Как да станете COO – кариера стъпка по стъпка
3. Колко печели COO?

Характеристики на добрия COO

Основната функция на COO е да наблюдава ежедневните операции и процедури на организацията и да следи за нейната обща ефективност. COO е ключов член на екипа на висшето ръководство, който отчита само на главния изпълнителен директор (CEO). Той или тя упражнява контрол върху всички бизнес операции. Всички дейности на COO са насочени към насърчаване на бизнес единството и растежа.

Успешният COO може да работи с всички видове хора, притежава лидерски умения и опит в различни области, като финанси и човешки ресурси. Добър COO се нуждае от отлични комуникационни умения, за да наблюдава няколко отдела в организацията.

Как да станете COO – кариера стъпка по стъпка

Има няколко пътеки, които водят до позицията на главен оперативен директор. Някои индивиди придобиват ценен опит в индустрията, преди да станат COO, докато други работят за развитие на уменията си и напредват до позицията. Тези професионалисти обикновено имат значителен трудов опит и солидно образование.

Примерен път към позицията COO:

1. Избор на индустрия. Много е важно кандидатът за COO да бъде готов да работи в определена индустрия и да има обширни познания за нея. Това ще помогне за насочване на бизнеса съответно.
2. Образование. За да кандидатствате за позиция COO, ви е необходимо съчетание от образование и обширен опит. Минималното образователно изискване е бакалавърска степен по бизнес или свързана тема, но много организации предпочитат да наемат някой с MBA. В същото време трябва да имате предвид, че е необходимо да притежавате компетенции в управлението на екипи, статистически методи и лидерство. Също така е добра идея да получите различни сертификати, които да повишат вашата заетост.

След завършване на техническата си степен, обмислете курсове и обучения, които ще ви предоставят бизнес знания, както и стратегически и лидерски умения.

3. Опит. Потенциалните COO обикновено имат около 10-15 години опит в областта. Това не е задължително да бъде строго опит в една индустрия, въпреки че често е предимство. Струва си да се отбележи, че за COO дълбокото разбиране на начина, по който функционират различните отдели в компанията, като HR, финанси, продажби, дизайн и комуникации, е доста предимство за наблюдение на ежедневните операции на всеки отдел.
4. Непрекъснато развитие на уменията. COO обикновено развива своите умения чрез опит и образование. Така че е важно да се уверите, че знанията, които имате, постоянно се обновяват и развиват. В допълнение към образователните квалификации и трудовия опит, има няколко типа умения, които COO трябва да притежава:
• Лидерски умения. Като старши изпълнителен директор, COO ръководи служителите в организацията, за да се увери, че усилията им са в съответствие с целите на компанията. За да направите това, може да се наложи да делегирате задачи и да осигурите сътрудничество между отделите.
• Комуникационни умения. COO са отговорни за сътрудничество между отделите и разрешаване на проблеми, които възникват между тях. COO също така са отговорни за изграждане на отношения с ключови заинтересовани страни.
• Умения за вземане на решения. Като COO, може да се наложи да вземате важни решения за компанията. COO осигурява, че компанията е в добри ръце в отсъствието на CEO по време на кризисни ситуации. В много случаи от COO се изисква да се справя с вътрешните дела на компанията.
• Финансово управление. В отсъствието на CFO, COO е отговорен за бюджети, разпределение на ресурси и финансово отчитане. Следователно, те трябва да разбират всички аспекти на финансите на компанията.
5. Активност. След като достигнете до момента, в който позицията COO е постижима, останете проактивни. Нетворкингът предоставя преглед на различни области и информация за потенциални работодатели. Много работни места стават по-достъпни, когато познавате правилните хора. Разширете карийната си мрежа, като посещавате конференции, индустриални събития и оставате активни в социалните медии. Дайте ценния си принос на малки бизнеси. Поддържайте контакт с предишни работодатели и се свържете с компании, които ви интересуват.

Колко печели COO? Заплата на COO

Чудите се колко може да печели позицията COO? Нека погледнем статистиката:

• Главните оперативни директори получават средна годишна заплата от $175,471.
• Средната стартова заплата за главни оперативни директори е $104,000.
• През 2021 г. жените печелят 90% от това, което печелят мъжете.
• Топ 10% от най-високоплатените COO печелят колкото $293,000 или повече.

Струва си да се отбележи, че COO е по-вероятно да работят в частни компании, отколкото в публични компании. Главните оперативни директори обикновено са заместник-CEO на компанията, за която работят, което означава, че работата им е високо квалифицирана и специализирана. Така че как да станете COO? Няма съмнение, че това не е кратък или лесен път, но решителните хора със сигурност, с малко късмет и с нашите съвети, ще могат да получат мечтаната си позиция.

Прочетете също: Кой е COO и какви са неговите 12 основни отговорности?

Ако харесвате нашето съдържание, присъединете се към нашата общност на активните пчели в Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.