Как да наемем служители чрез Facebook? 4 начина да намерим перфектния кандидат

Социалните медии се превърнаха в отлична платформа за поток от информация. Те служат не само като място за свободен обмен на данни – тяхната сложност може също да бъде полезна за бизнес цели. Едно от най-убедителните приложения е реализирането на процеса на набиране на персонал с тяхна помощ. Използвайки Facebook за пример, тази идея може да бъде лесно реализирана. Представяме какво представлява този процес и как да наемете служители ефективно.

Как да наемете служители с помощта на Facebook – съдържание:

• Четири начина да намерите перфектния кандидат – как да търсите кандидати във Facebook?
• Как да наемете на Facebook? Създайте профил на наемател
• Защо е важен профилът на наемателя?
• Как да търсите служители във Facebook? Прегледайте оригиналните кандидатури от кандидати
• Набиране на персонал във Facebook срещу платена реклама. Струва ли си?
• Безплатни форми на търсене на служители във Facebook

Вие вече знаете как да създадете бизнес страница във Facebook. Търсите ли нови служители сега? Разгледайте какво предлага набирането на персонал във Facebook и как да намерите перфектния кандидат чрез този портал.

Четири начина да намерите перфектния кандидат – как да търсите кандидати във Facebook?

Американските разработчици успешно разширяват спектъра на функционалностите на Facebook. Чрез внедряване на нови опции в услугата през последните години, те промениха лицето на тези социални медии завинаги. Огромна тълпа от интернет потребители, концентрирана на едно място, е най-богатата база данни на потенциални служители, които могат да бъдат наети във вашата компания. Инструментите на Facebook позволяват да се открият “идеални служители”, които отговарят на желаните характеристики на работодателя. Има няколко начина да направите набирането на персонал във Facebook ефективно.

Как да наемете служители на Facebook? Създайте профил на наемател

Отлично решение за това как да търсите кандидати във Facebook е да създадете специален профил на наемател. Профилът е личната страница на лицето, отговорно за наемането в компанията. Следователно, той трябва да бъде завършен, открит и богат на детайлно съдържание. За да го направите, използвайте опцията, налична в горния десен ъгъл след влизане в личния си профил. От падащото меню, видимо след натискане на знака “плюс”, ще имате възможността да създадете лична страница, която може да действа като профил на наемател.

Защо е важен профилът на наемателя?

Това е важно преди всичко, защото търсещите работа ще отидат директно на тази подстраница. Специалната страница трябва да има профилна снимка, фонова снимка и описание на най-релевантните характеристики на наемателя. Тя трябва също да включва информация за завършени курсове, училища, изпити. Това ще направи наемателя, който е пряко свързан с работодателя, по-надежден и честен в очите на бъдещия служител.

Как да търсите служители във Facebook? Прегледайте оригиналните кандидатури от кандидати

Наскоро Facebook предостави опция за търсене на работа за всеки потребител, регистриран в социалната мрежа. Тази функция е налична в панела, разположен в лявата част на страницата. Под пиктограмата на “куфар”, се крият обяви за работа, съобразени с предпочитанията на потребителя.

Всеки път, когато кандидат изпрати заявление, той е помолен да мотивира своята молба. Когато кандидатът подаде заявление, се появява прозорец за разговор, за да свърже кандидата с работодателя. Наемателят може да прегледа подадените заявления и да избере тези, които му се струват най-релевантни. Такова наемане във Facebook е пасивно – работодателят, след като създаде обява за работа, чака кандидатите да подадат заявления.

Набиране на персонал във Facebook срещу платена реклама. Струва ли си?

Опционален метод за това как да наемете на Facebook е да закупите платена обява за работа. Тя ще има статична форма и ще бъде показана като традиционен спонсориран пост.

Все по-често маркетинговите техники се фокусират върху насърчаване на кандидатите да взаимодействат. Струва си да се възползвате от тази възможност и вместо гол текст, да вмъкнете кратко видео или папка със снимки. Несъмнено предимство на тази форма на наемане е възможността точно да определите целевата група, която ще бъде нашият пост. Следователно, можете дори в момента на проектиране на рекламата, да направите детайлен подбор на кандидати, показвайки го в поста.

Безплатни форми на търсене на служители във Facebook

Има и безплатни начини за търсене на служители във Facebook. Те се състоят в добавяне на обяви в специални тематични групи. Групите обединяват хора, които търсят работа локално или в определена професия. Въпреки това, този метод изисква повече активност от страна на наемателя – много често администраторите трябва да го одобрят, а постът за наемане не трябва да има характеристиките на спам. Алтернативен метод е да добавите безплатни обяви директно на фен страницата на компанията. Недостатък на това решение е много по-малкия обхват в сравнение с платените обяви.

Сега, когато знаете как да наемате служители с помощта на социални медии, като Facebook, нека видим дали сте запознати с правилата за конкурси – полезен и все пак малко подценяван инструмент за поддържане на вашата бизнес фен страница.