Как да намеря доброволци за моята НПО?

Желанието да създадете неправителствена организация, близка до вашите интереси, е било на ума ви от дълго време и в крайна сметка сте решили да реализирате тази цел? Ако е така, със сигурност сте наясно, че ви предстои дълъг път – макар и такъв, който несъмнено предоставя усещане за удовлетворение. За да бъдете успешни, обаче, ви е нужна подкрепата на членовете на екипа и доброволците, които вярват в същата идея. Какво можете да направите, за да привлечете най-добрите хора в организацията си? Четете нататък, за да разберете!

Как да намеря доброволци за моята НПО? – съдържание:

1. Бъдете конкретни
2. Фокусирайте се върху обявата за доброволци
3. Въвеждане
4. Резюме

Бъдете конкретни

Както при всяка обява за работа, хората, търсещи възможности за развитие и растеж, обръщат внимание на областите, в които биха подкрепили конкретна НПО, и на тази основа правят избор. Те искат веднага да знаят точно в какво ще бъдат ангажирани, колко ангажимент ще изискват тези задачи от тях и, най-вече, какво ще научат по този начин. Възможността да научат нещо ново е от особено значение за доброволците. Те се надяват да получат някои неизмерими ползи в замяна на своя труд, като развитие на меки умения, получаване на опит или възможности за свързване. Затова се уверете, че включвате спецификите в обявата си за работа.

Фокусирайте се върху обявата за доброволци

Независимо от това къде планирате да търсите помощ – от семейство и приятели, през социални медии, в училища или младежки организации – можете да бъдете сигурни, че голяма част зависи от начина, по който структурирате обявата си за доброволци. Този тип обява трябва да бъде написана на прост език, съобразен с целевата аудитория, и да включва:

• какво прави вашата НПО,
• защо организацията търси помощ и в каква степен
• какви са целите и резултатите, които би искала да постигне
• ползите от предприетите дейности, които ще възникнат за общността като цяло или за конкретна социална група
• ползите, които можете да получите като ангажиран доброволец (включително опит, твърди и меки умения, контакт с връстници, членство в общността, свързване и т.н.)

Обявата за доброволци наистина си струва да бъде разгледана – успехът на вашите усилия за набиране на персонал зависи от това. В крайна сметка, не винаги ще бъде възможно да получите помощ от хора, които познавате или с които вече сте работили. При създаването на обява, затова е полезно да се използват уменията на хора, които се занимават с създаване на съдържание ежедневно и ще могат да структурират обявата на базата на езика на ползите.

Въвеждане

Има ситуации, в които НПО набират доброволци, само за да установят, че нямат планове как да запознаят човека с работата. Въвеждането е етап, който определено трябва да бъде обмислен предварително, тъй като той определя дали един доброволец ще се чувства комфортно в организацията, ще бъде мотивиран и ще иска да остане по-дълго.

По тази причина е полезно да организирате обучение или да подготвите образователни материали за новите доброволци. Най-важното обаче е да планирате всичко предварително – никой не обича да чака, докато най-накрая получи необходимите знания и инструменти, за да стане ефективна подкрепа за организацията (особено тези, които работят безплатно).

Също така е много важно да имате предвид дейностите за изграждане на екип, които осигуряват изграждане на връзки между индивидите. За много доброволци е от съществено значение да бъдат в среда, в която не само могат да действат за доброто на общността, но и да установят лични, емоционални и професионални отношения. По тази причина аспектът на интеграция също трябва да бъде взет под внимание като част от процесите на въвеждане.

Резюме

Доброволците несъмнено са най-ценният ресурс, който вашата НПО може да придобие. По тази причина е толкова важно да положите всички усилия, за да привлечете хора, които са амбициозни, мотивирани, готови да помогнат и креативни, и най-вече – които вярват в идеята и искат да действат в полза на другите без никаква печалба. Трябва също така да се помни, че целият труд не свършва с процесите на набиране на персонал. Също така е важно да задържите доброволците в НПО и да се наслаждавате на подкрепата, която предоставят за по-дълъг период от време.

Набирайте доброволци и планирайте работата им по-ефективно с помощта на Firmbee. Как да го направите? Съхранявайте база данни на всички доброволци заедно с важни документи, проследявайте статусите на наемането и контролирайте потока на информация, като давате на избрани потребители различни нива на разрешение. Нашата система за управление на проекти е налична за НПО безплатно. Проверете детайлите.

Четете също: Ефективни начини за управление на НПО.

Ако харесвате нашето съдържание, присъединете се към нашата общност на заети пчели в Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.