Нови актуализации в LinkedIn. 6 промени в каскадите на любимия ви уебсайт

Новите актуализации в LinkedIn – знаете ли за тях? Независимо дали имате профил в LinkedIn, за да изградите своя бранд, търсите нова работа или се занимавате с набиране на нови служители за агенция за подбор на персонал или вътрешно, ще се интересувате от новите актуализации в LinkedIn. Проверете какво се е променило!

Новите актуализации в LinkedIn – съдържание:

1. Новите актуализации в LinkedIn – нови инструменти
2. Насърчаване на равенството
3. Допълнителна раздела, посветена на компаниите
4. Нови образователни пътеки
5. Новите актуализации в LinkedIn – резюме

Новите актуализации в LinkedIn – нови инструменти

Новите инструменти за създатели на съдържание. Личните профили на автори – за така наречените създатели (Creator Mode) вече са добре установени в LinkedIn, но постоянно се актуализират с нови функции. Тези функции са предназначени да подкрепят създаването на личен бранд. Сред най-популярните актуализации, които се появиха в последно време, трябва да се изброят:

• опция, която позволява провеждането на аудио събития (Audio Events), включващи аудиторията (например под формата на мрежови събития, работни часове или разговори с така наречените лидери на мнение)
• възможност за добавяне на линкове към лични уебсайтове, събития или портфолиа в горната част на профила за изграждане на разпознаваемост
• функцията, която автоматично променя статуса на индивида след изпращане на заявка за контакт в статус на наблюдение (независимо от факта дали получателят приема поканата за контакт). Тази функция значително опростява процеса на достигане до по-широка група получатели.

Работата по опцията за карусел за създатели, както и по възможността за по-бързо споделяне на съдържание (с помощта на специален бутон) на други места (социални медии, имейл съобщения, блогове) е в ход. Това е предназначено да улесни придобиването на нови последователи. LinkedIn работи също и по функцията, която ще позволи запазването на публикации като чернови, което трябва да подобри редовното споделяне и създаване на съдържание. Без съмнение скоро порталът ще информира за допълнителни изменения в тази област – отдавна се наблюдава, че порталът се фокусира върху интензивното развитие на Creator Mode.

Насърчаване на равенството

Процесът на набиране на персонал трябва да включва разнообразие, равенство и приобщаване (DEI) – най-новите изследвания показват, че въпреки че повечето държави направиха огромна крачка към осигуряване на равенство на работното място, все още по-висок процент от управленските позиции се заемат от мъже, и обикновено именно индивидите от този пол се избират за повишение. Поради страха, че наемателите и мениджърите, които наемат, изразяват подобни подходи и предпочитат да наемат мъже, LinkedIn реши да направи свързана с този факт актуализация.

Порталът е въвел нов инструмент в секцията LinkedIn Recruitment и LinkedIn Learning, наречен: Diversity Nudges. Това решение има за цел да се погрижи за равномерното и разнообразно представяне на половете по време на процеса на набиране. Когато равенството на половете е извън баланс, функционалността ще информира лицето, отговорно за аутсорсинга или набиране, за този факт. Инструментът ще уведомява наемателя за съотношението между половете и ще предлага промени в филтрите (свързани с локализация и умения), които ще помогнат за увеличаване на групата от кандидати за следващите представители на женския пол. Предполага се, че горепосочената функция ще играе важна образователна роля в повишаването на осведомеността относно същността на DEI.

Допълнителна раздела, посветена на компаниите

Важно е информацията за всички лица, които управляват акаунтите на компанията и желаят да наберат служители от LinkedIn – порталът е забелязал, че все повече кандидати по време на процеса на набиране обръщат внимание на ценностите на дадената компания и нейната организационна култура.

За най-добрата презентация на тази информация на всички акаунти на компанията, ще има специално място за споделяне на този тип новини. Вече можете да помислите за ценностите и дейностите (следвайки идеята за CSR, подкрепяйки устойчивото развитие, осигурявайки условия за развитие, баланс между работа и личен живот), които да поставите там, за да увеличите своята разпознаваемост и да привлечете кандидати, готови за работа.

Нови образователни пътеки

Нови промени ще се появят и в LinkedIn Learning – порталът се фокусира върху повишаване на осведомеността относно важността на проблема с равенството при наемане. На портала ще бъдат публикувани статии, които имат за цел да увеличат знанията относно разнообразния, равен и интегративен процес на набиране и начините за провеждането му. Нови практики, които подкрепят DEI в набиране, ще бъдат разработени в рамките на предложените курсове на LinkedIn.

Новите актуализации в LinkedIn – резюме

LinkedIn редовно актуализира своята услуга. Целта на актуализациите е най-доброто приспособяване към изискванията на съвременния пазар на труда и подобряване на процеса на използване на акаунта. Струва си да бъдете в крак с промените, които се въвеждат както в личните, така и в корпоративните профили, както и в профилите за набиране. Това е начинът, по който можем да използваме новите функционалности по-бързо от нашите конкуренти, както и да изградим позиция за постигане на очакваните резултати, всичко като част от дейностите в социалните медии.

Току-що открихте новите актуализации в LinkedIn. Прочетете също: Как да използвате LinkedIn за набиране

Ако харесвате нашето съдържание, присъединете се към нашата общност на активните пчели в Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.