3 популярни и често аутсорсвани услуги

Компаниите, които решават да използват аутсорсинг, трябва да изберат кои от процесите искат да делегират извън компанията си. В противоречие с очакванията, не всички услуги си заслужават да бъдат аутсорсвани. Някои от тях трябва да се извършват вътрешно. В днешната статия ще се запознаете с 3-те най-често аутсорсвани услуги. Ще научите и кои от тях не трябва да бъдат аутсорсвани.

3 популярни и често аутсорсвани услуги – съдържание:

1. Задачи, които трябва да бъдат аутсорсвани
2. Задачи, които не трябва да бъдат аутсорсвани
3. Резюме

Задачи, които трябва да бъдат аутсорсвани

Аутсорсвани HR услуги

Намирането и наемането на служители може да бъде предизвикателство за компанията. Това изисква компанията да наеме квалифициран персонал за HR отдела, който да се специализира в намирането на подходящи служители за дадените позиции. Делегирането на тази задача на външна компания решава проблема и по този начин намалява разходите от страна на организацията.

Агенциите за заетост, чийто бизнес е основан на намирането на подходящи кандидати, разполагат с адекватен персонал, състоящ се от професионалисти в тази област. Те не само се занимават с процесите на наемане, но и с последващи задачи, свързани с управлението на екипа, напр. предимства за служителите. Аутсорсваните компании помагат с HR въпросите и асистират организацията в такива аспекти като провеждане на подходящи обучения, управление на времето на служителите и заплати.

Аутсорсвани маркетингови услуги

Всичко, свързано с маркетинга, е идеална задача за аутсорсинг. В какви конкретни аспекти могат да ви помогнат аутсорсинг компаниите? Обхватът на предлаганите услуги е много широк, напр. проектиране на реклами, генериране и публикуване на ангажиращо съдържание, разработване на SEO стратегия за увеличаване на трафика и създаване на социални медийни канали.

Делегирането на маркетингови задачи ви позволява да спестите време и енергия. Освен това можете да бъдете сигурни, че специалистите, които поемат тези задачи, ще ги изпълнят по-ефективно и точно от вътрешните служители, които може да нямат толкова обширен опит в индустрията.

Аутсорсвани счетоводни услуги

Извършването на собствено счетоводство, особено в началото на управлението на бизнеса, може да предизвика няколко проблема. Разбирането на текущите регулации е времеемка и сложна задача. Въпросите, свързани с счетоводството, фактурирането, както и уреждането на всички задължения и вземания, трябва да се извършват от образовани и опитни специалисти. По този начин можете да избегнете допълнителни разходи и потенциални грешки.

Външните компании, които предлагат счетоводство, могат също да подготвят финансови анализи, които са полезни при създаването на бизнес стратегии.

Задачи, които не трябва да бъдат аутсорсвани

Основни компетенции

Основните компетенции са основните характеристики, които различават компанията от другите организации в същата индустрия. Те не трябва да бъдат делегирани на външни компании. Аутсорсването на основни умения, които дават на компанията конкурентно предимство, означава, че всякакви стратегии за изграждане на това предимство са изложени навън и могат да бъдат използвани от други организации. Допълнителен недостатък е, че външните компании никога няма да бъдат толкова добри в изпълнението им, тъй като се концентрират върху собствените си способности.

Планиране на стратегия

Това е друга услуга, която никога не трябва да бъде аутсорсвана. Планирането на стратегията се основава на данни за текущото състояние на вашия бизнес, както и на прогнози за това накъде се движи. Такава информация трябва да бъде конфиденциална и достъпна само за членовете на организацията. Чрез планирането на стратегията служителите по-вероятно ще се идентифицират с нея и ще станат по-ангажирани в нейното изпълнение.

Аутсорсвани услуги – резюме

Аутсорсингът е страхотен инструмент за развитие на компания, увеличаване на печалбите и спестяване на време. Въпреки това, за да бъде ефективен, е необходимо да се анализира какво искате да аутсорсвате и дали ще бъде печелившо за организацията или не. Описаните по-горе аспекти помагат да се избере кои услуги трябва да бъдат аутсорсвани на външни компании и кои от тях определено трябва да се извършват вътрешно.

Сега вече знаете какви са често аутсорсвани услуги. Може също да се интересувате от четене: 6 стъпки за изграждане на успешна аутсорсинг стратегия.

Ако харесвате нашето съдържание, присъединете се към нашата общност на активните пчели в Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.