Ползи от използването на открита работна сила, като фрийлансъри и независими изпълнители

В момента динамиката и очакванията на съвременната реалност изискват размазване на всички бариери и граници – също и в бизнес контекст. Източникът на отворена работна сила е реална добавена стойност за съвременната компания, а умелото използване на квалификациите на фрийлансърите може да доведе до огромно конкурентно предимство. В днешната публикация представяме 5-те най-важни предимства на работата с независими изпълнители.

Предимства на използването на отворена работна сила – съдържание:

1. Целеване на таланти
2. Виртуален експерт
3. E-икономия
4. Времето е ценно
5. Персонализиран метод
6. Аутсорсинг на печалба

Целеване на таланти

Традиционната форма на набиране на персонал се характеризира с много критично ограничение – специфичното местоположение за изпълнение на задълженията. На практика това означава, че обявата за работа ще привлече само онези професионалисти, които се намират в даден район.

Сътрудничеството с отворената работна сила елиминира този проблем. Огромното мнозинство от тези хора изпълняват задачи от комфорта на собствените си домове и единственото ограничение е доброто интернет свързване. Това решение значително разширява кръга на наличните професионалисти, което прави възможно намирането на оптималния кандидат за работата.

Виртуален експерт

Независимите изпълнители се отличават с изключително ниво на експертиза, компетентност и практика. Това е така, защото тази категория работници оперира на отворен пазар, така че разнообразието от информация е ключово за привличането на вниманието на потенциалните клиенти.

За бъдещия работодател това означава още един положителен аспект – портфолио. Дейността в виртуалното пространство означава, че много фрийлансъри имат примери за завършени проекти. Това е допълнителен плюс, тъй като стандартната форма на заетост предотвратява реалното тестване на декларираните способности.

Споменатата необходимост от постоянно развитие и напредък е отлична възможност от перспективата на всеки предприемач. Американската асоциация за развитие на таланти оцени, че средната цена за обучение на нов служител е 1252 долара. Въпреки това, си струва да се помни, че образованието трябва да бъде редовно и систематично, така че разходите не са постоянни. Предлагането на позиция на представител на отворената работна сила е инвестиция и оптимизация на разходите в бюджета на компанията.

E-икономия

Въпреки това, това не е краят на спестяванията, тъй като образователните такси са само част от сложните разходи, свързани с ангажирането и поддържането на стандартен служител. Основната заплата, осигурителните вноски, авансовото плащане на данъка върху доходите, бонусите, офис оборудването, служебният автомобил – всички елементи изчерпват портфолиото на организацията.

Използването на уменията на независимите изпълнители предоставя функции по напълно различен начин, а изброените такси губят оправдание. Таксата, уговорена с фрийлансъра, покрива много специфичен обхват от задължения. В резултат на това таксата е за изпълнението на конкретен проект, т.е. задачи, свързани единствено с текущия проект. Освен това, независимите изпълнители могат да станат форма на разходи за компанията, и това положително влияе на данъчните аспекти.

Времето е ценно

Парите не са единствената стойност, за която всеки предприемач се стреми. За някои, това е времето. Самият въпрос включва многостепенна предимство.

Струва си да се отбележи, че процесът на наемане на нов служител не е прост и незабавен. Цялата процедура включва проектиране на привлекателна обява за работа, преглед на множество получени заявления, многобройни интервюта и административни и индукционни дейности в новата работна среда. Отворената работна сила намалява всички действия до необходимия минимум.

Някои мисии на предприятията налагат наемането на конкретен експерт, чийто обхват на способности отклонява от тези, преобладаващи в компанията. Наемането на фрийлансър позволява да се концентрирате усилията си върху основната инициатива на бизнеса, изпълнявайки плана и обработвайки текущите поръчки.

Персонализиран метод

Независимите изпълнители също предлагат пълна гъвкавост и оперативност в услугите си. Какво означава това в реалността?

Избраните ангажименти изискват еднократно внимание и реакция. Краткосрочната специфика на целта прави стандартната форма на наемане на адекватен човек просто непечеливша. В този случай член на отворената работна сила ще бъде перфектен!

Отличен пример е и ситуацията, когато има периодично увеличение на търсенето на конкретна услуга или продукт. Такъв специалист е отлична подкрепа за екипа на компанията всеки път, когато има нужда. Краят на увеличеното търсене на клиенти също означава кулминацията на взаимодействието с фрийлансъра и без негативни последици.

Аутсорсинг на печалба

Използването на силите на отворената работна сила е доказана стратегия за изграждане на силно конкурентно предимство. Спестяване на време, разходи, както и богат репертоар от професионалисти и пълна персонализация на текущото търсене – това са само няколко фактора, които правят независимите изпълнители идеални бизнес съюзници.

Наемете и работете с фрийлансъри с Frimbee. Нашата Система за управление на фрийлансъри обхваща всички ваши бизнес дейности – от набиране до плащане.

Прочетете също:Ключови елементи на системата за управление на фрийлансъри

Ако харесвате нашето съдържание, присъединете се към нашата общност на заети пчели в Facebook и Twitter.