Как да се справим с летната умора на работното място?

Всеки може да забележи промени в метеорологичните явления – като появата на суши и пожари, проливни дъждове или по-чести и по-дълги горещи вълни, особено в райони на света, където те досега са били относително редки. Този факт доведе до появата на явление, наречено “летна умора” (японски: natsubate, прочетено: “нат-суу-ба-тей”) на работното място. По-долу обясняваме как да се справим с него.

Година след година температурата на Земята се увеличава – годините 2011-2022 бяха най-топлите в световната история. Емисиите на въглероден диоксид и други парникови газове (които са резултат от човешка дейност) означават, че глобалното затопляне в момента нараства със средна скорост от 0.2 градуса по Целзий на всеки 10 години и причинява значителни климатични последици.

Летна умора на работното място – съдържание:

1. Летна умора – какво е това?
2. Летна умора и производителността на служителите
3. Последици от горещата вълна – ново предизвикателство за компаниите
4. Летна умора – тактики на действие в компаниите
5. Летна умора – обобщение

Летна умора – какво е това?

Терминът летна умора се отнася до чувството на голяма умора, произтичаща от гореща вълна и водеща до летаргия или появата на симптоми на заболяване.

Той произлиза от японския език и е комбинация от две думи – “natsu”, което означава лято, и “bate”, което означава умора. Тази дума се роди в страната на цъфтящата череша, и тъй като тази страна – въпреки че е характеризирана с климат, подобен на условията в Централна Европа – все повече е преследвана от горещи вълни, по време на които температурите достигат 35-40 градуса по Целзий.

Такава климатична обстановка не остава незабелязана от членовете на обществото, които не са свикнали с нея от ранна възраст. Те особено влияят на служителите, което налага мениджърите на компаниите и отделите по човешки ресурси да предприемат подходящи мерки.

Летна умора и производителността на служителите

Никой не се съмнява, че постоянните горещи вълни могат да доведат до лошо самочувствие – както физически (умора, летаргия, главоболие, припадъци, гадене и т.н.), така и психически (трудност при концентрация).

Това не остава без влияние върху качеството на работата, извършвана през летните месеци.

Изпълнителната агенция по здраве и безопасност (HSE), правителствена агенция на Великобритания, е посочила, че последиците от термичния стрес могат да включват и мускулни крампи или термичен обрив, а понякога и слънчев удар (термичен удар). Ударът означава, че тялото е преживяло прегряване, което може да доведе до значителна сърдечно-съдова дисфункция и, в по-сериозни ситуации, дори до увреждане на сърцето.

Последици от горещата вълна – ново предизвикателство за компаниите

Компаниите в различни индустрии следователно вече трябва да мислят за как могат да осигурят, че хората, които наемат, се чувстват комфортно дори когато температурите достигат екстремни нива – особено тъй като такива високи температури ще продължат за все по-дълги периоди всяка година.

Въпреки че всеки човек е характеризира с индивидуална устойчивост на топлина, рискът от гореспоменатите симптоми трябва да бъде взет под внимание при определяне на работните условия.

В това отношение компаниите, които наемат офис работници, определено са в по-добра ситуация (климатизацията осигурява оптимални работни условия) от тези, които работят физически навън (например строители, монтажници) или на пътя (например шофьори), или управляват натоварени места (например заведения за хранене).

Летна умора – тактики на действие в компаниите

Основната опция за справяне с екстремни температури е да накарате служителите си да останат в домашния офис, за да не ги излагате на слънце по пътя до и от работа.

Въпреки това, ако служителите трябва да изпълняват задълженията си от офиса, можете да предприемете следните стъпки:

1. Определете оптималната температура в помещението – с помощта на вентилация или климатизация (инвестирайте в тези решения, ако все още нямате или не работят правилно!) – тя трябва да остане на 20-23 градуса по Целзий за комфорт.
2. Осигурете адекватни нива на хидратация – уверете се, че служителите имат постоянен достъп до вода по всяко време и че запасите се попълват редовно.
3. Обучете служителите си – уверете се, че те знаят точно какви са симптомите на прегряване и че ще могат да ги разпознаят както в себе си, така и у своите колеги. Също така е добра идея да предоставите обучение по първа помощ в случай на термичен удар или припадък.
4. Помислете за служителите, които изпълняват задълженията си на открито – може да можете да създадете изкуствена сянка за тях, да осигурите постоянен запас от бутилирана вода или да ги снабдите с UV-защитен слънцезащитен крем или корпоративни шапки.

Летна умора – обобщение

Може да се очаква, че скоро – с повтарящи се или постоянни горещи вълни – японският термин летна умора ще влезе трайно в бизнес лексиката.

Въпреки това, не можете да чакате екстремните температури да се установят, защото тогава ще бъде твърде късно да действате (може, например, да имате проблеми с покупката на климатик или вентилатор). Затова се уверете, че сте правилно подготвени за настъпването на летната умора с горепосочените съвети. Тогава ще получите увереност, че сте се погрижили за здравето и комфорта на служителите си, особено в областта на повишаване на тяхната осведоменост за негативните ефекти на топлината.

Ако харесвате нашето съдържание, присъединете се към нашата общност на заети пчели в Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.