Работна психология: Как работи нашият мозък в контекста на работата?

Казват, че човек не може да се фокусира повече от 45-55 минути. Дали това е кратко или дълго, е трудно да се каже. Днес разглеждаме въпроса за функционирането на мозъка в контекста на работата и обясняваме какво е психология на работното място.

Психология на работното място – съдържание:

1. Какво е психология на работното място?
2. Работна психология – нова или стара концепция?
3. Цялата работна среда
4. Професионален психолог – заетост
5. Психология на работното място – винаги добра идея

Какво е психология на работното място?

Професионалната психология е област на прилаганата психология, чиито области са организация на труда и управление на човешките ресурси. Терминът “психология на труда и организацията” също често се използва.

Нека установим едно нещо – работата носи здравословни рискове. Както физически, така и психически. На какво сме изложени?

• травми на гръбначния стълб,
• болки в ставите,
• хроничен стрес,
• работохолизъм,
• професионално изгаряне.

Тези, разбира се, са само част от проблемите, с които служителите могат да се сблъскат.

Какво прави работната психология? Тя ни помага да намерим правилния баланс между времето на работа и нашето свободно време и почивка. Тя също така се фокусира върху управлението на стреса в критични ситуации. Работната психология е постоянното преследване на здравословен баланс между работа и личен живот.

Работна психология – нова или стара концепция?

Концепцията за работната психология съществува от времето на Първата световна война. Въпреки изминалия повече от един век, все още не всеки е наясно как работи на практика. Тя комбинира традиционната психология, социологията и методите на управление на човешките ресурси. Работната психология използва теория, за да се справи с трудни задачи на практика.

Цялата работна среда

Терминът работна психология пряко се отнася до всичко, свързано с компанията и нейните служители на всяко ниво. Една от основните й цели е да наблюдава и анализира индивидуалните служители – както като индивиди, така и в сътрудничещи групи.

Професионален психолог – заетост

Някои компании избират да наемат професионален психолог. Неговата работа е основно да се увери, че отношенията между служителите са здравословни. Работата, която те вършат, започва още по време на първоначалните интервюта за работа. След това те изследват и оценяват меките умения на служителите, за да могат да определят на този етап дали те са подходящи за работното място.

Психология на работното място – винаги добра идея

Анализирането на служебната среда и извеждането на заключения винаги е добра идея. По този начин работата на всички нива и комуникацията между служителите ще бъдат на по-високо ниво, конфликтните ситуации ще бъдат избегнати.

Освен това, доброто отношение, постигнато чрез работната психология, ще накара служителите да идват на работното място не само с убеждението, че трябва да вършат работата си и да печелят пари. Става въпрос и за принадлежност и правилни отношения с другите хора.

Ако харесвате нашето съдържание, присъединете се към нашата общност на заети пчели в Facebook и Twitter!