Работа на пълен работен ден и фрийлансинг

Фриланс работата носи много предимства. Фрилансърът има независимост и свобода, но такива ползи не са налични за служителите на пълен работен ден, които са наети на базата на типичен трудов договор. От друга страна, служителите на пълен работен ден имат стабилност, на която фрилансърите не могат да се надяват. По-добре ли е да бъдеш фрилансър или служител на пълен работен ден? Работа на пълен работен ден и фриланс – коя опция е по-добра, по-изгодна и защо? – тези въпроси ще бъдат обсъдени в статията.

Работа на пълен работен ден и фриланс – съдържание:

1. Гъвкавост или стабилност
2. Ползи и други предимства
3. Наблюдение на работата и свобода на избора
4. Работа и социален живот
5. Резюме

Гъвкавост или стабилност

Начинът, по който работим, се е променил значително през последните години. Повечето от промените са свързани с развитието на съвременните технологии, както и с пандемията от Covid-19. Начинът, по който правим бизнес, също се е променил. Широкият достъп до технологични решения за дистанционна работа е трансформирал нашето определение за работа и работно място.

Все повече хора работят от дома си като консултанти или независими изпълнители. Броят на онлайн платформите за фриланс работа, като Upwork или Fiverr, постоянно нараства. Основната разлика между работа на пълен работен ден и фриланс е гъвкавостта на работата във връзка с извършваните задачи.

Служителите на пълен работен ден имат стабилност на работните условия, и в следствие на това получават, договорно фиксирана, постоянна заплата. Работният им график също е фиксиран предварително. Всичко това им позволява да запазят контрол над задълженията си и семейния бюджет.

Тази форма на заетост има ограничения също – например: невъзможно е да се печелят повече от предварително уговорената заплата, защото служителят на пълен работен ден може да вземе само определен брой платени извънредни часове.

Нещата са различни при фрилансерите. Независимите изпълнители не получават възнаграждение за един работен ден. Обемът на задълженията може да варира значително всеки ден. Някои месечни доходи понякога не са предсказуеми и зависят от общото количество задачи. От друга страна, фрилансерите имат възможността да изпълняват задачите си от всяко място в света по всяко време на деня.

Имат възможността да изпълняват задачите си от всяко място в света, по всяко време на деня. Освен това, те могат да предоставят услуги на много различни компании и това може да помогне за увеличаване на доходите им.

Ползи и други предимства

Служителите, наети на базата на договор за пълен работен ден, имат достъп до допълнителни ползи, като: здравна осигуровка, платен годишен отпуск, болничен или родителски отпуск. Компаниите, фокусирани върху повишаване на компетенциите на своите служители, организират обучения, които позволяват развитие на уменията на всички членове на екипа.

Фрилансерите, поради спецификата на работата си, нямат достъп до всички тези предимства и ползи. Те трябва да осигурят здравната си осигуровка самостоятелно, както и да планират пенсионното си осигуряване сами. Без договор за пълен работен ден не могат да вземат отпуск или да ползват платен отпуск. Ако имат нужда да подобрят уменията си, те трябва да платят за обучението сами.

Наблюдение на работата и свобода на избора

В случай на пълен работен ден, индивидите се съгласяват да следват правилата, предопределени в трудовия договор. С тези регулации служителите на пълен работен ден нямат свобода на действие и трябва да обсъждат всички промени, свързани с работата, с ръководителя си.

Фрилансерите могат да действат по-независимо. Те могат да решават за типовете проекти, които желаят да реализират, и да определят колко часа искат да работят всеки ден. Те могат да откажат проект, който не ги интересува, без последствия, с които служителите на пълен работен ден биха се сблъскали в подобна ситуация.

Работа и социален живот

Работата на пълен работен ден означава, че служителят трябва да прекарва времето си в същата група хора всеки ден. Това помага за изграждане на силни връзки между членовете на екипа, и насърчава създаването на нови приятелства на работното място. Дългите работни часове влияят на личния живот на служителя. Има по-малко време за членове на семейството и приятели извън вътрешния кръг на колегите.

Фрилансерите прекарват по-голямата част от работното си време сами. Ако има нужда от сътрудничество, всичко обикновено се прави дистанционно. Това затруднява фрилансерите да социализират, да завързват приятелства и да изграждат силни връзки. Поради гъвкавостта на графика им, фрилансерите могат да прекарват повече време със семейството си и могат да отложат определени задачи, когато е необходимо, в резултат на което могат по-ефективно да балансират работата и времето с семейството.

Работа на пълен работен ден и фриланс – резюме

Работата на пълен работен ден и фрилансът са два различни стила на работа. По-добре ли е да бъдеш фрилансър или служител на пълен работен ден? Коя опция е по-полезна? Отговорът зависи от много фактори. Изборът на която и да е от двете опции зависи от личността на служителя и неговите очаквания, свързани с личния и професионалния живот. За индивидите, които ценят стабилността, предсказуемостта, работата в екип и силните връзки с хората, работата на пълен работен ден е по-добра опция.

За добре мотивирани индивиди, които ценят разнообразието на ежедневните задачи, фрилансът е по-добра опция. Всеки, който желае да бъде собственик на бизнеса си и да може да решава за типа задачи и времето на тяхното изпълнение, трябва да обмисли фриланс работата.

За да вземе правилното решение, заинтересованото лице трябва да анализира собствените си предпочитания в контекста на проблемите, обсъдени в текста. Това трябва да помогне за най-добрия избор между работа на пълен работен ден и фриланс. За щастие, няма риск, свързан с това, и всички решения за наемане могат да бъдат променени.

Прочетете също: Как да внедрим система за управление на фрилансери

Ако харесвате нашето съдържание, присъединете се към нашата общност на активните пчели в Facebook и Twitter.