Фрийланс предизвикателства и възможности

Първо, някои данни, доказващи, че мащабът на проблема вече е огромен. Между 2008 и 2017 година, броят на фрийлансърите в Обединеното кралство се е увеличил с 46%. Броят им вече се оценява на 8 милиона, което е 15% от работната сила. В САЩ вече има 53 милиона фрийлансъри, или 34% от работната сила. Очевидно, не всички от тях работят от вкъщи, но значителна част от тях го правят, и според изследването, те са изложени на трудностите на фрийлансърството.

Трудности и възможности на фрийлансърите – съдържание:

1. Работата от 9 до 5 е остаряла?
2. Трудности на фрийлансърите – примери
3. Трудности на фрийлансърите – обобщение

Работата от 9 до 5 е остаряла?

Работата от 9 до 5 стана нещо от миналото, тъй като вече не преобладава в днешната неспокойна ера на съвременните технологии. Има Slack, Google Drive, Trello, Jira, а интернет, достигащ почти до целия свят, прави осемчасовата смяна в офиса и с два часа, прекарани в трафика, да изглежда абсурдно. И наистина, от прагматична гледна точка, може да е така.

Въпреки това, според наскоро проведено проучване, повечето хора, които се отклоняват от традиционния модел на заетост, не осъзнават предизвикателствата на работата като фрийлансър. И сред тях, проблемите с психичното здраве все повече са в центъра на вниманието. В крайна сметка, с липсата на човешка интеракция и натрупващите се предизвикателства, депресията става реална заплаха.

Изследване на Корнелския университет установи, че служителите, работещи от вкъщи, са много по-склонни от работещите на пълен работен ден да се чувстват изолирани не само професионално, но и лично. В проучването на Epson, 48% от респондентите признаха, че самоосигуряването и дистанционната работа включват “самота”, докато 46% от тях смятат, че това ги “изолира”. Освен това, цели 29% признаха, че им липсва работата в екип.

Трудности на фрийлансърите – примери

В този контекст, интересни могат да бъдат някои открития от нашия Доклад: Влиянието на коронавируса върху работата в екип.

Трудности на фрийлансърите – обобщение

“Гиг икономиката” е свързана с несигурност, факт, който лесно може да бъде забравен в периоди на икономически растеж. Когато губи инерция, компаниите спират да запълват пропуските в уменията, и е много по-лесно да се откажеш от фрийлансър, отколкото да съкратиш работни места.

Липсата на стабилност и необходимостта постоянно да “бъдем на върха” водят до тревожност и могат да доведат до сериозно разстройство. Вероятно затова 25% от респондентите в проучването на Epson заявиха, че имат редовни периоди на депресия, а 21% свързват самотата на работното място с suicidal thoughts.

Източник: Thriveglobal.com