Топ 4 тенденции в дигиталното работно място, които да следите през 2023 година

Развитието на дистанционната работа по време на пандемията COVID-19, широко разпространената употреба на съвременни технологии на работното място и наемането на служители от всички краища на света – всички тези явления доведоха до появата на термина “цифрово работно място” и създаването на организационна култура, основана на цифрови решения. Независимо от индустрията, такива инструменти водят в трудовия пазар днес. Следователно, си струва да бъдете в течение на последните тенденции, които оформят съвременните работни среди. Тази статия разглежда най-важните от тях през 2023 година. Четете нататък, за да разберете повече.

4 основни тенденции в цифровото работно място – съдържание:

1. Увеличена употреба на ИИ
2. Работно място, оптимизирано за мобилни устройства
3. Допълнителна грижа за киберсигурността
4. Софтуер за сътрудничество в облака
5. Резюме

Увеличена употреба на ИИ

Интересът към изкуствения интелект продължава да расте. Все повече хора вярват, че решенията, базирани на ИИ, ще отнемат работни места, тъй като могат да изпълняват задачи по-бързо и да предоставят по-добри резултати. Въпреки това, трябва да се наклоним към мнението, че развитието на ИИ ще увеличи търсенето на служители, които могат да го използват ефективно.

Всъщност, инструментите за ИИ са създадени, за да автоматизират процесите и да облекчат работното натоварване на служителите, а не да вършат всичката работа вместо тях. ИИ вече се използва в маркетинга, наемането, анализа на данни и обслужването на клиенти, оптимизирайки разходите и ускорявайки процесите. Неговата популярност в тези и други индустрии несъмнено ще нараства през 2023 година.

Работно място, оптимизирано за мобилни устройства

Дистанционната работа през 2023 година вече не е тенденция или новост на трудовия пазар, а очаквана или понякога дори задължителна форма на заетост от служителите (особено най-младите на пазара) след пандемията COVID-19. Компаниите в различни индустрии вече са добре запознати с факта, че хората могат да бъдат еднакво ефективни у дома, както и в офиса, генерирайки по-ниски разходи.

Служителите, от своя страна, знаят колко много предимства носи работата от дома и колко много време могат да спестят благодарение на нея. Изглежда, че дистанционната работа няма да изчезне и служителите ще продължат да използват мобилни технологии, така че все повече приложения ще бъдат създадени, за да ги подкрепят в ежедневните им усилия.

Допълнителна грижа за киберсигурността

Създаването на цифрово работно място идва с редица предимства за компаниите в различни индустрии, но не е без рискове – особено тези, свързани с киберсигурността. В крайна сметка, колкото повече цифрови решения използваме, толкова повече данни на компанията поставяме онлайн, излагайки се на различни видове кибератаки (включително фишинг, рансъмуер, отказ на услуга или атака “човек в средата”), особено когато работим с служители, които знаят много малко за защита на данните.

Прогнозира се, че през 2023 година компаниите ще поставят повече акцент на киберсигурността чрез инсталиране на необходимия софтуер. Освен това, те вероятно ще се интересуват и от създаването на подходящи процедури за сигурност, наемането на специалисти по киберсигурност или аутсорсинг на техните задачи по сигурност.

Софтуер за сътрудничество в облака

Разпространението на дистанционната работа изисква осигуряване на комфортна среда за служителите, за да могат да вършат работата си от всяка точка на света. Всевъзможни облачни решения (Zoom за комуникация, Firmbee за управление на проекти или наемане, Google Drive за съхранение и споделяне на файлове) са били полезни за създаването на цифрово работно място.

През 2023 година тенденцията за създаване на софтуер, насочен към оптимизиране на специфични процеси, определено ще продължи, а компаниите ще се опитват да надминат една друга в проектирането на решения, включително и тези, базирани на ИИ, които по-добре отговарят на нуждите на техните дистанционни работници. Организациите, които решат да внедрят съвременни цифрови решения по-рано, несъмнено ще останат напред пред конкурентите си, осигурявайки по-добро изживяване за дистанционните служители.

Резюме

Динамичният растеж на технологиите трансформира съвременния трудов пазар, който сега силно разчита на цифрови решения. Адаптирането към новите условия принуждава компаниите да следват споменатите по-горе тенденции, особено що се отнася до използването на изкуствен интелект и оптимизиране на дистанционната работа с инструменти за сътрудничество.

В същото време, работата в цифровото работно място подтиква служителите да развиват такива умения като креативност, гъвкавост и способност за бързо учене, които са съществени при работа с модерни технологии. Само това ще позволи на компаниите в различни сектори да запазят силната си позиция на пазара и да бъдат привлекателно работно място в очите на потенциалните кандидати.

Четете също: Обработка на пасивна агресия на работното място.

Ако харесвате нашето съдържание, присъединете се към нашата общност на заети пчели в Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.