В Съединените щати работят повече от 68,763 главни маркетингови директори. 32% от тях са жени, а 68% са мъже. Средната възраст на главния маркетингов директор е 38 години. Как да станеш главен маркетингов директор? Колко печели главният маркетингов директор? Прочетете и разберете.

Как да станеш главен маркетингов директор? – съдържание:

  1. Какво е главен маркетингов директор?
  2. Умения на главния маркетингов директор
  3. Образование на главния маркетингов директор
  4. Опит на главния маркетингов директор
  5. Роля на главния маркетингов директор
  6. Колко печели главният маркетингов директор?
  7. Резюме

Какво е главен маркетингов директор?

Главният маркетингов директор (CMO) е ръководител, който е отговорен за създаването и прилагането на маркетингови и продажбени стратегии в компанията. Главните маркетингови директори трябва да притежават няколко компетенции, като комуникационни и междуфункционални лидерски умения. Можете да научите повече за тази позиция в отделна статия.

Умения на главния маркетингов директор

Ролята на главния маркетингов директор изисква да бъде многостранна. Главните маркетингови директори трябва да имат както аналитични, така и меки умения. Някои от тях произтичат от образованието им, а други от професионалния опит и личността.

Ключови умения на главния маркетингов директор:

  • Лидерски умения. Главният маркетингов директор организира и мотивира целия отдел да функционира правилно, но също така често обучава и сътрудничи с служители извън своя екип.
  • Анализ на данни. Маркетинговите усилия трябва да произвеждат ключови показатели за представяне (KPI). Аналитичните умения на главния маркетингов директор са от съществено значение в този случай. Разбирането на данните е критично за правилното прилагане на маркетинговата стратегия. Главните маркетингови директори също трябва да могат да правят релевантни заключения на базата на придобитата информация.
  • Пазарно проучване. Главните маркетингови директори трябва да имат солидни познания за пазара. За тази цел е необходимо ежедневно наблюдение и пазарно проучване. Така главните маркетингови директори научават нуждите на клиентите, техните навици и предпочитания. Тези фактори са от съществено значение за разработването на ефективни маркетингови стратегии.
  • Стратегическо мислене. Разбирането на данните оказва голямо влияние върху разработването на стратегията. Главните маркетингови директори трябва да използват данни, за да подкрепят своите маркетингови дейности.
  • Креативност. За да създадат ефективни маркетингови планове, главните маркетингови директори трябва да имат много креативни идеи. Иновативната маркетингова стратегия увеличава шансовете за привличане на вниманието на крайния потребител.
  • Работа в екип. Главните маркетингови директори трябва да сътрудничат с други служители, както в екип, така и в цялата организация, за да постигнат стратегическите си цели.
  • Технологии. В момента е трудно да си представим главни маркетингови директори, които не могат да използват най-новите технологии. Това е предпоставка. Ролята на главния маркетингов директор изисква високо ниво на технически умения, необходими за максимално използване на платформите за социални медии, които са от съществено значение за маркетинговите усилия днес. Една от отговорностите на главния маркетингов директор е да използва аналитични платформи, за да разбере предпочитанията, приоритетите и характеристиките на клиентите. С тези данни главните маркетингови директори знаят как да увеличат продажбите.
  • Гъвкавост. Важно е главните маркетингови директори да познават всички комуникационни канали. Очаква се от тях да наблюдават маркетинговите кампании и да достигат до клиентите, използвайки както социални медии, така и традиционни методи.
  • Комуникационни умения. Главните маркетингови директори трябва да могат да достигат до своите аудитории, а това включва разбирането на най-добрите начини за свързване с тях. Те също трябва да могат да комуникират цели, стратегии и идеи на своите екипи.
  • Саморазвитие. Маркетингът постоянно се променя и това означава, че главните маркетингови директори трябва непрекъснато да се развиват и учат, за да изпреварят конкуренцията.

Образование на главния маркетингов директор

72% от главните маркетингови директори в САЩ имат бакалавърска степен. Магистърска степен притежават 18% от тях, а 5% от главните маркетингови директори са притежатели на други висши образователни степени. Наистина, Hiring Platform информира, че главните маркетингови директори трябва да имат поне бакалавърска степен в областта на маркетинга.

Въпреки това, повечето компании предпочитат завършили MBA с 10 или повече години опит в маркетинга и рекламата, както и няколко години управленски опит. Освен това, лица с дипломи в креативни дисциплини като журналистика, комуникации, реклама и връзки с обществеността, често се избират за главни маркетингови директори.

Способността да имат практическо разбиране на икономиката, счетоводството и анализа на данни също може да бъде необходима за хора, заемащи тази позиция. Струва си да се добави, че най-популярният чужд език, който главните маркетингови директори говорят, е испански (37.8%), следван от френски (15.1%) и немски (6.7%).

как да станеш главен маркетингов директор

Опит на главния маркетингов директор

Как да станеш главен маркетингов директор? Обикновено, за да станеш главен маркетингов директор, е необходимо да имаш поне 10 години опит в маркетинга или бизнес развитието, особено в лидерски позиции.

Важно е, според Forbes Insights, само 35% от главните маркетингови директори са получили опит в маркетинговите отдели. Това означава, че е достатъчно да се отличаваш в която и да е бизнес роля, за да станеш главен маркетингов директор. С много добро разбиране на целевия клиент и дълбоки познания в маркетинга, можеш лесно да спечелиш повишение.

Няколко специалисти участват в онлайн маркетингови курсове, за да развият уменията си. Придобитите сертификати потвърдят техните квалификации пред настоящи и бъдещи работодатели.

Роля на главния маркетингов директор

Все повече мениджъри на компании признават, че успехът на компанията зависи от ефективната стратегия за комуникация на марката. Така важността на ролята на главния маркетингов директор постоянно нараства. Цели 53% от анкетирани бизнес директори твърдят, че техният настоящ главен маркетингов директор може да стане главен изпълнителен директор един ден.

Много главни маркетингови директори обаче смятат, че самата роля е тяхната крайна цел. Тези, които искат да станат главни изпълнителни директори, трябва да предприемат следните стъпки:

  • комуникират с други отдели и бизнес единици, за да получат по-широка перспектива,
  • развиват лидерски умения извън маркетинга, за да помогнат в стратегическото планиране, и поставят перспективата на клиента в основата на бизнес стратегията си,
  • донесат значителна печалба на компанията.

Колко печели главният маркетингов директор?

Главните маркетингови директори печелят средна годишна заплата от 182,607 долара. Статистически, най-високата заплата в Съединените щати отива при главен маркетингов директор в Чикаго, която възлиза на 211,711 долара.

В контекста, средната начална годишна заплата за главен маркетингов директор е 112,000 долара. 10% от най-високоплатените главни маркетингови директори печелят до 295,000 долара или повече. Нека добавим, че през 2021 година жените са спечелили 94% от това, което мъжете са спечелили.

Как да станеш главен маркетингов директор – резюме

Главният маркетингов директор (CMO) е вълнуваща роля пълна с предизвикателства и перспективи. Как да станеш главен маркетингов директор? За да станеш главен маркетингов директор, трябва да имаш години професионален опит, задълбочено образование и няколко междуличностни умения.

Сега вече прочетохте как да станеш главен маркетингов директор. Други ресурси: Какво е главен стратегически директор?

Ако харесвате нашето съдържание, присъединете се към нашата активна общност на Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.

Andy Nichols

Решавач на проблеми с 5 различни дипломи и безкрайни резерви от мотивация. Това го прави перфектен собственик на бизнес и мениджър. Когато търси служители и партньори, откритостта и любопитството към света са качества, които той цени най-много.

View all posts →