Търсенето с рентгенови лъчи е една от многото техники за търсене на данни, използвани за наемане на служители от отделите по човешки ресурси. Тя използва метода на източника, за да търси активно ценни кандидати. Източването е един от най-ефективните и бързи методи за достигане до целевата група от пасивни кандидати, които не търсят работа. Търсенето с рентгенови лъчи позволява намирането на кандидати на специфични уебсайтове, използвайки браузъра Google, който е един от най-популярните браузъри в света.
Техниката се основава на използването на логически оператори под формата на последователност от символи, които стават търсителен код. В случая с рентгеновото търсене, не е необходимо да се поставя интервал между операторите. Командите (операторите) трябва да бъдат въведени в който и да е браузър, например Google, след което ключовите фрази трябва да бъдат въведени след двоеточие.
Операторът SITE позволява търсене в посочения домейн и генерира резултати, свързани с този домейн. Адресът на уебсайта, който ще се търси, трябва да бъде въведен без “www” и “http”. Например site:pl.linkedin.com или site:de.linkedin.com. Въвеждането на такава команда трябва да доведе до всички налични съдържания на този профил. За да се стеснят резултатите и да се получи достъп до профилите на интересни кандидати, трябва да се добавят някои отличителни елементи. В случая с LinkedIn, това ще бъде /in/catalog.
INTITLE е команда, която позволява търсене на информация в заглавието на уебсайта, което може да се различава от адреса на страниците. В резултатите от търсенето заглавието в Google е написано в синьо. Например, designer.com intitle: cv ще даде резултати с фразата designer.com, но само тези, които съдържат думата cv в заглавието на страницата.
Операторът INURL генерира информация, която се съдържа в URL адреса на страницата. При търсене в Google, линкът към уебсайта е написан в зелен цвят. В началото на линка има домейн. Например, като въведем фразата: designer.com inurl: cv, ще получим всички фрази като designer.com, но само с думата “cv” в адреса на страницата.
Командата FILETYPE позволява търсене на документи. Примерна команда: intitle: resume OR cv, filetype: pdf OR filetype.doc или filetype.docx OR filetype.txt ще доведе до търсене в данни, които съдържат файлове с автобиографии.
Най-популярните портали, които предоставят информация за интересни кандидати за работа, са LinkedIn, StackOverflow и GitHub. Трябва да се помни, че просто въвеждането на адреса на уебсайта “site:linkedin.com” води до показване на страниците с професионални статии, обяви за работа и профили на хора. За да се избегне преглеждането на излишни данни, си струва да се възползвате от съветите.
LinkedIn използва две имена, за да опише публичните профили “pub” или “in”, затова за да се получи информация от профилите, трябва да се използва формулата site:pl.linkedin.com (inurl:com/pub или inurl:com/in) или site:pl.linkedin.com/in/ или site:pl.linkedin.com/pub/.
В случая на StackOverflow, най-добрата формула е site:stackoverflow.com/users – “поддържане на нисък профил”. Благодарение на търсенето с рентгенови лъчи ще получите информация за профилите, включени в раздела “кариера”, наличен на страницата. За да ги видите, трябва да въведете: site:careers.stackoverflow.com – inurl:jobs/meetup/company/cities.
Ако искаме да получим информация от GitHub, трябва да елиминираме възможността за търсене на страници, които не са свързани с профилите на кандидатите. Готовата формула за вмъкване е: intitle:”at master” -inurl:”tab” -inurl:”jobs.” -inurl:”articles”. Струва си да добавите формулата “joined on” – тя позволява показването на страниците с информация за потенциалните кандидати само.
Свързването на две техники – метода на търсене с рентгенови лъчи и метода на булевото търсене ще работи най-добре при търсене на информация за потенциални кандидати. Търсенето с рентгенови лъчи ни дава достъп до ресурсите, разположени на специфични интернет сайтове, докато булевото търсене ограничава и специфицира необходимата информация и я настройва точно според нашите очаквания.
В първата стъпка трябва да се избере домейн за преглед, например, споменатият LinkedIn, който е отлична отправна точка за източване. Можем да използваме браузъра Google и операторите за рентгеново търсене. Струва си да експериментирате и да свързвате команди, за да постигнете най-добри резултати.
При търсене на професионалисти в специфични дисциплини, може да се стесни резултатът от търсенето до участниците в определени бизнес събития. Изглежда сложно от самото начало, но си струва да опитате различни комбинации от команди. Колкото по-прецизна и дълга е последователността от оператори, толкова по-точни и прецизни са резултатите. Това в резултат намалява времето, което рекрутърът отделя за търсене на кандидати с желаните характеристики и качества.
Търсенето с рентгенови лъчи е техниката, която позволява на рекрутърите да намерят подходящия кандидат за работа. Ключът към успеха е използването на адекватни оператори, които могат логически да свържат ключовите думи, които могат да дадат добре съвпадащи резултати. Търсенето с рентгенови лъчи е особено полезно в случаи, когато използваме много различни параметри и променливи по време на наемането. Тази техника е много полезна за получаване на интересни професионални профили. Едно от изискванията е познаването на основните оператори и умелото експериментиране с фразите, за да се получи най-прецизна информация.
Прочетете също: Булево търсене в наемането.
Ако харесвате нашето съдържание, присъединете се към нашата общност на заети пчели в Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.
Мениджър по човешки ресурси с отлична способност да създава положителна атмосфера и да изгражда ценна среда за служителите. Тя обича да вижда потенциала на талантливите хора и да ги мобилизира да се развиват.
Файловете в PDF формат ни съпътстват всеки ден. Този универсален начин за запазване на съдържание…
Развитието на интернет и машинното обучение най-накрая остави настрана традиционните обемисти хартиени речници. Независимо дали…
Днес ще се фокусираме върху началния етап на развитието на компанията – стартиращи предприятия. Ще…
Програми за изграждане на приложения без кодиране – знаете ли някои от тях? Както беше…
Какво е динамика на екипа? Динамиката на екипа отразява организационната култура и работната среда, в…
Платформата YouTube става все по-малко свързана с нискокачествено, аматьорско съдържание, преминавайки към професионализация и привличайки…